第136章 共（）产模式
第136章 共（）产模式 (第3/3页)
“按照我国目前的发展来看，很可能将来也会实行子女孵化的方式，来作为人力资源补充的一个项目，归国家来管理。”
唐起道：
“一是结婚压力大，现在离婚率更是逐年上涨。二是子女成才的教育费用，太过高昂，也耗费父母很多精力。三是社会快节奏，不管是精神方面，还是物质方面，人们的焦虑感越来越明显。”
“不用等到未来，其实我现在也是赞同子女孵化的方式的。”
陈虹苦笑着道：
“多好，不用去体验分娩的痛苦，不用承担生育上的风险。只要给钱，就能领养到一个宝宝，多好的一件事情。而且我相信，到了能够子女孵化的程度，那么是完全可以实现优生、优育的，在孵化过程，就可以进行基因检测，筛选好的基因种子去孵化自已的后代，甚至不排除基因的修改。”
“说到修改基因，我们应该现在就要去做了。‘文明迁栖计划’里面，就要尝试基因的修改，延长人类寿命。”
唐起说道。
“已经在做了。”
陈虹道：
“目前我手上，正在研究端粒酶，一旦突破，人类的极限寿命就有250岁左右。”
“我有个很大胆，且出格的想法。”
刘帮这几个同事道：
“我们唐国现在的人口生育率，不是越走越低吗？要是引进月国这套意愿系统，和劳动系统，发个‘要孩子’的任务出去，一定会有很多单身男女来接单。就我了解到的行情，不想结婚，却想拥有宝宝的单身男女，人数不少，这里面是个市场。只要与试管婴儿相配套使用，一定能瞬间解决我国目前的生育率低下的问题。”
……
月国实行的这两套系统，一时之间成为国际社会热烈讨论的话题。
但也给外交界、外贸界、国际货币机构带来头痛问题：无法进行货币形式的外贸活动，只能通过原始的“以物换物”的方式，来互通物品。
而这次考察活动的结束，又影响到了“人类文明迁栖计划”应急期方案，剩下的八名船员。
三名船员不惜赔偿三倍的违约金，选择了退出。
负责船员培训的工作人员，愁死了。
十名船员的数量，都是经过严密的计算，得出的最佳匹配人数：从飞船操作上、资源消耗上、其他技术链上、后备计划上，都是最佳的。每增加一人，就会指数级地带来超重负荷。而每减少一人，同样也会带来各方面的“断层”隐患。
虽然减少一人，在设计上会有一个缓冲补救期，但也有一个期限。何况现在是减少了五个船员，连动用缓冲补救的措施都不补不回来。
“又要再去招人！”
工作人员要死的心，都有。
就算招到人，也白白给缩掉了四年的培训时间，无法完成制定好的培训内容。
……
国际联合机构，最终给月国的外贸答复，依然是“以物换物”的方式。
这是没办法的事情。
月国实行的贡献值系统，是国际社会实行的货币系统，无法对接的。
就算是采取“以物换物”的方式，怎么个换法，也产生了分歧：
月国推行的是个性消费，对批量生产的统一产品，不太感冒。
而国际社会方面，也接受不了月族人“个性产品”那偏高的对换比率。
比如他们的一个手工娃娃，就要换人家好几部手机，简直“卖”出了艺术品的高价。
同样，月族人也理解不了，国际社会“卖”给他们的一台电视，千篇一律的外观和统一的功能，竟然要狮子大开口，换他们几百个手工品，简直是巧取豪夺。
最后，在双方展示出来的产品中，只有原材料达成了交易意向：以原材料换对方的原材料。
但这样一来，资源贫瘠的月国，就没多少原材料用于交换了。
“这样下去，会不会压抑了他们对更多原材料的需求？进而发动战争？”
社会学家有些担忧地道。
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