第136章 共()产模式

    第136章 共()产模式 (第3/3页)

    “按照我国目前的发展来看,很可能将来也会实行子女孵化的方式,来作为人力资源补充的一个项目,归国家来管理。”

    唐起道:

    “一是结婚压力大,现在离婚率更是逐年上涨。二是子女成才的教育费用,太过高昂,也耗费父母很多精力。三是社会快节奏,不管是精神方面,还是物质方面,人们的焦虑感越来越明显。”

    “不用等到未来,其实我现在也是赞同子女孵化的方式的。”

    陈虹苦笑着道:

    “多好,不用去体验分娩的痛苦,不用承担生育上的风险。只要给钱,就能领养到一个宝宝,多好的一件事情。而且我相信,到了能够子女孵化的程度,那么是完全可以实现优生、优育的,在孵化过程,就可以进行基因检测,筛选好的基因种子去孵化自已的后代,甚至不排除基因的修改。”

    “说到修改基因,我们应该现在就要去做了。‘文明迁栖计划’里面,就要尝试基因的修改,延长人类寿命。”

    唐起说道。

    “已经在做了。”

    陈虹道:

    “目前我手上,正在研究端粒酶,一旦突破,人类的极限寿命就有250岁左右。”

    “我有个很大胆,且出格的想法。”

    刘帮这几个同事道:

    “我们唐国现在的人口生育率,不是越走越低吗?要是引进月国这套意愿系统,和劳动系统,发个‘要孩子’的任务出去,一定会有很多单身男女来接单。就我了解到的行情,不想结婚,却想拥有宝宝的单身男女,人数不少,这里面是个市场。只要与试管婴儿相配套使用,一定能瞬间解决我国目前的生育率低下的问题。”

    ……

    月国实行的这两套系统,一时之间成为国际社会热烈讨论的话题。

    但也给外交界、外贸界、国际货币机构带来头痛问题:无法进行货币形式的外贸活动,只能通过原始的“以物换物”的方式,来互通物品。

    而这次考察活动的结束,又影响到了“人类文明迁栖计划”应急期方案,剩下的八名船员。

    三名船员不惜赔偿三倍的违约金,选择了退出。

    负责船员培训的工作人员,愁死了。

    十名船员的数量,都是经过严密的计算,得出的最佳匹配人数:从飞船操作上、资源消耗上、其他技术链上、后备计划上,都是最佳的。每增加一人,就会指数级地带来超重负荷。而每减少一人,同样也会带来各方面的“断层”隐患。

    虽然减少一人,在设计上会有一个缓冲补救期,但也有一个期限。何况现在是减少了五个船员,连动用缓冲补救的措施都不补不回来。

    “又要再去招人!”

    工作人员要死的心,都有。

    就算招到人,也白白给缩掉了四年的培训时间,无法完成制定好的培训内容。

    ……

    国际联合机构,最终给月国的外贸答复,依然是“以物换物”的方式。

    这是没办法的事情。

    月国实行的贡献值系统,是国际社会实行的货币系统,无法对接的。

    就算是采取“以物换物”的方式,怎么个换法,也产生了分歧:

    月国推行的是个性消费,对批量生产的统一产品,不太感冒。

    而国际社会方面,也接受不了月族人“个性产品”那偏高的对换比率。

    比如他们的一个手工娃娃,就要换人家好几部手机,简直“卖”出了艺术品的高价。

    同样,月族人也理解不了,国际社会“卖”给他们的一台电视,千篇一律的外观和统一的功能,竟然要狮子大开口,换他们几百个手工品,简直是巧取豪夺。

    最后,在双方展示出来的产品中,只有原材料达成了交易意向:以原材料换对方的原材料。

    但这样一来,资源贫瘠的月国,就没多少原材料用于交换了。

    “这样下去,会不会压抑了他们对更多原材料的需求?进而发动战争?”

    社会学家有些担忧地道。

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