第9章 我们只要三十岁以下的
第9章 我们只要三十岁以下的 (第2/3页)
从不考虑，这次只所以通知你过来，是因为人事部新来的招聘专员不了解情况。”
又是一番不可杀却可辱的批驳，到了这个地步，我实在没有必要为了所谓的脸面同他进行无意义的辩解了，如此下去，我只会遭受更多的羞辱，我的心理承受能力可没有这么强大。
“好的，我明白了，谢谢你！”我拿起背包理了理，打算起身骄傲地离去，得不到工作至少可以挽回一点脸面。
郝经理注意到了我的窘态与不满，大概是良心发现不想让我太难堪吧，他突然一反常态地问道：“你要多少工资？”
“五千。”我承认今天的面试自己是彻头彻尾的输家，在最后关头，我还想挣点面子，不就因为我的身上有“中年妇女”的标签吗？难道就该被他如此贬损？哪个女人不会老？我这个“中年妇女”也是从十八岁芳龄走过来的啊？年龄为何要成为原罪？中年女人就该如此悲哀吗？
“加提成一起，还是底薪？”郝经理也许认为我还对这份工作抱有幻想吧。
“底薪。”我的语气也不太友好。
“底薪没有这么多。”郝经理的态度依然傲慢，作为中年男人的他，在我这个中年女人面前没有丝毫的怜悯心，始终是一副盛气凌人的姿态，说出来的话就像寒冬腊月的冰块刺入心骨：“做业务主要收入靠拿提成，不可能有这么高的底薪，刚才带你进来的小林，他是外贸部的主管，可他只有二十五岁哦，他的底薪都没有五千，不过他每个月拿到手的工资有两万多块，你没有干过这个行业，根本不可能有这个底薪。”
到了这个地步，讨论工资的多少已经没有任何意义，郝经理关于底薪和提成的论调我根本没有听进去，不过那一句“小林只有二十五岁哦”，这句话却让我听得分外刺耳，开口闭口都是“你这个年纪”，就算我是中年妇女，难道你就不是中年男人吗？
众所周知，从生理的角度来说，男人女人都会变老，只不过自古以来世俗的偏见，使得“中年妇女”在社会上远不如“中年男人”受待见，这种情况在婚姻方面尤其明显，女人到了四十岁，不只是被社会嫌弃，还极有可
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