第十九章 《职场新人》综艺1
第十九章 《职场新人》综艺1 (第3/3页)
调员。
作为法务部的基层职位，主要工作内容就是对接外包律所的专利流程专员进行文件协调、打款、核对文件等。
并不一定要求是法律专业，只需要英语能够正常交流即可，因为很多专利申请都需要通过国外专利局。最好还能掌握德语或者日语。
基本要求里面对于学历的要求是本科，但是众所周知，万辉集团作为国内的百强企业，其实只对985、211或者海外知名院校的研究生感兴趣。
而《职场新人》的节目立意就是想要打破这种传统的以学历背景来筛选简历挑选人才的固有思维。主张的是个人能力更为重要。
所以前两期邀请的嘉宾是各个层次学校都有。但是不巧的是，每一次获得同事领导好评的都是名校毕业生。有点尴尬不说，收视率也就一直没上来。
大家想看的是草根逆袭，不是一帮大龄儿童凡尔赛。
《职场新人》这个综艺还有一个特点在于，除了两位常驻主持，其他嘉宾都是按照万辉集团的基本招聘要求来找的。毕竟娱乐圈里，非科班出身的艺人多的是。
听了节目组的要求冯灵也就明白，想在这档综艺里面当常驻可不容易。谁能够每次都符合招聘要求呢？
但是冯灵想了想自己的专业，还是可以好好表现争取一期拍好，多拍几期。不能辜负了舅舅钓鱼喂了蚊子的blood。
冯灵已经听说了一起的另外两名嘉宾。一个是新晋歌王，据说是未名大学法律系的本科。还有一个是二线小花，是二本日语系的本科。而冯灵自己是海龟硕士。
冯灵之前已经把认真撰写的简历发给导演组了。按照节目组安排，进入娱乐圈之前的经历都要如实写，进入娱乐圈之后的经历是节目组给安排，也算是另一种符合当下求职的困境。
冯灵最后敲定的简历是已婚已育二胎全职主妇重返职场。冯灵疯狂吐槽，难道三十多岁成年女性就一定要是这样的剧本吗拜托！