第二十九章失去左膀右臂
第二十九章失去左膀右臂 (第3/3页)
郑介权书记在冯雪调走后，他为技术科长这个人选绞尽脑汁，他极力推荐了一个人，这个人也是冯雪来之前就当过科长的郭振涛。冯雪能把他顶下去，是因为他的年龄有点大。
郭振涛是郑介权当厂长时候的老干部，对他一直比较拥护，也是郑介权班子里的主要人物。
郑介权到许建峰办公室去找他，许建峰给他倒了一杯水，和他一起做到沙发上。
“我不是非常喜欢喝茶水，我这办公室里没什么好茶。”许建峰知道郑介权喜欢喝茶，可自己却偏偏没有。许建峰愿意喝咖啡，工作忙，他只能喝点速溶咖啡。
“我可不是到你这儿来喝茶的，我是跟你谈工作的。我们还是讨论一下技术科长的事吧，是不是该定下来啦？”郑介权没有喝水，抽了一根烟。
“你有合适的人选啦？”许建峰看着郑介权，不知道他是不是又和自己背道而驰。
“现在郭振涛还是科长的最佳人选，他是前任科长，经验和资历没人能比。”郑介权的意见没有错，这可能是最保险的做法了，按照原来的路走，不会走错，但不会走出一条新的路来。
“老郑，郭振涛是因为年龄大才下来的，我们这次就是要选聘中青年干部，这也是遵照集团公司干部年轻化的精神。”许建峰站起身，又要和郑介权唇枪舌剑一番。
“我知道，可是选不出年轻有为的干部，也不能把老干部放弃呀。我的意见，郭振涛应该还是科长的第一人选。”郑介权坚持己见。
“我们国家六十年代建两弹一星的时候，**实验失败，钱学森听取了一个刚毕业不久的大学生王永志的建议，**试射成功。后来重用了这个年轻人，王永志成为了我国有名的航天技术专家。想想当年，钱学森没有听年轻大学生的建议，不重用他，那可能使我们国家失去了一个**专家。”许建峰讲的热血澎湃，好像自己也回到了那个年代。
“我是根据咱们厂现在的实际情况，当然，上面的精神，我们还是要贯彻的，改革不能半途而废。”郑介权心里也明白，培养年轻干部的重要性。
“是啊，老郑，我们厂上下还没有同心协力，改革困难不小。有些人总是看着自己那点权力，在乎自己的得失。我们要拔掉这些思想的荆棘，跟上时代的步伐。一起干好民族品牌！一起干好红旗！”许建峰语重心长的话语，触动了郑介权的心。
许建峰的话明显是针对郑介权说的，不过说的挺有水平和高度。
“许厂长，你的话太深刻了！我要好好消化消化，跟不上形势喽。”郑介权强颜欢笑。
技术科长经过了重新竞聘，郭振涛没有再当上科长，而是中青年的骨干。他们是企业的未来，也是汽车行业的未来。