第四十二章 人才加盟
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第四十二章 人才加盟 (第1/3页)12月3日，今天老凤祥的所有员工都喜笑颜开，因为是发工资的日子。
老凤祥的工资一直是处于行业高水平，公司独特的奖金制度，更是激起了大家的热情。
所以大家深深的知道，公司赚的越多，自己才能得的更多。
每一位员工都把公司的事业，当成自己的事业来做，对待客人更是服务周到。
“奖金的多少，取决于你们平常的努力情况，和服务客人的质量。而且可以肯定的说，也是很公平的，因为不仅仅是我在给你们打分，还有副店长给你们打分，我们是没有商量过的，公司也不准我们商量。所以大家以后要更努力，奖金才能拿的更多，还有获得晋升的渠道。不要以为我们老凤祥的店铺会只有这六家，我们还要开很多家店铺要开，港岛、澳门、东南亚......”六个老凤祥店长都在向店员讲话。
下面的店员一边听着领导讲话，一边心里羡慕着这些店长。
同样是女人，她们已经混到了管理层。
在这个时代，她们不比男人差，她们是自己的榜样！
自信！努力！耐心！
这是老凤祥公司老板吴光耀，常常向这些女店员宣传的几个词语！
女人要想获得男人的同等地位，不仅仅需要社会大环境，还需要通过女性自己的努力！
此时吴光耀在翻阅这老凤祥的账本，这是上个月的营收、成本、利润账本。
上个月的营收和利润双双下降！
营收下降了5万港币，一共是45万营收。
利润下降了8000港币，只要7.2万港币。
这让荣本生有点忐忑，毕竟自己现在隐隐约约成为了，老凤祥的实际管理人。
因为吴光耀不少时间，都是在筹备新工厂。
吴光耀倒是没有什么想法，毕竟上个月是因为新店开张，大规模的广告宣传和搞活动。
现在回落一点，也是可以理解的。
叫来了荣本生，吴光耀说道：“最近你也知道，我老凤祥这边管理的时间少了，你的担子就重了，你要多多操心。我不在，你就是整个老凤祥的灵魂，就是老凤祥的决策者，要有魄力和担当。你能力不错，就是缺乏魄力，我希望你能胆子再大一点，不要保守！”
荣本生连忙说道
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