第三十二章 换一个火影
第三十二章 换一个火影 (第2/3页)
犹豫。
“甚好。”
晴树伸出一根手指，“只需要一个方法，就可以令日向家团结一致，甚至比以往更加繁荣以及强大。”
气氛骤然一凝。
日向和司急切说道：“请晴树大人明示！”
“增加晋升渠道。一个家族想要欣欣向荣，必须每个人为之努力，共同建设。而晋升渠道意味着努力的回报，只有付出是很难长久的。”晴树说道。
日向和司依旧有些迷惑。
不是不懂晴树的意思，而是不明白怎么晋升？
忍者本就有下、中、上忍的晋升。
家族又如何晋升？
难道是族长之位？
想到这里，他忽然一怔，面色阴晴不定。
这已经触及到了他的底线。
他愿意放弃笼中鸟，本质上也是为了保住族长之位。
晴树瞥了他一眼，知道他可能有了猜测。
“我说的晋升渠道，是关于族长选拔的制度改革。”
他抬了抬手，阻止想要开口的两人，“先听完。”
日向和司勉强点了点头。
他倒是想看看这位晴树大人有何指教。
“日向一族以家为单位，凡是年满十二岁之人，皆拥有选票。下忍一票，中忍五票，上忍十票。在现任族长退休前，投出十位候选人。
十位候选人各有三年的时间，阐述自己的理念，以及上任后，如何发展日向一族。
三年后，候选人先进行实力上的对决，获胜的人自动拥有30%的资格。
剩下的70%中，20%归于族长和长老，50%用来投票。最终票数最高的人成为族长，剩下的九个人成为长老和顾问。
每一届任期十年，期满后，不能继续参加，但自动转为长老，允许隔届竞选。”
晴树说完后，静待两个人的反应。
他这套制度，参照前世，但又考虑到火影世界的实际情况，所以做了一些修改。
总的来说，是个实验品，比较粗糙。
他最终的目的是在木叶，甚至整个忍界推行这套制度。
但并不完善。
所谓实践出真知。
既然日向家给
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