第三章 暂缓出征
第三章 暂缓出征 (第2/3页)
不管是否延长在利比里亚任务区的驻扎时间，有一点是确定的，那就是逐步削减人员。也就是说，即使延长维和任务期限，也会削减大量的维和军警。问题是，中国防暴队是否在裁撤计划里？如果保留，驻防区又会变换到什么地方？通知的最后，明确传达了一个信息：暂缓第四支防暴队的组建、培训计划！
而就在接到这份通知的前一天，浙江省公安边防总队刚刚下发通知，要求初步选拔的人员集中开展培训。
蒋建卫总队长现在的头至少比平时大了一倍！上级下发的通知现在就在他的手里，必须要迅速把通知精神落实到位。让他难过的是，他不知道怎么去跟官兵们解释这件事情。基层的单位对这次总队受领的维和任务非常支持，所有即将参加培训的人员都已经脱离岗位，在收拾行李准备出发了。单位也安排好了接替他们岗位的人员。现在突然说暂缓培训，这些人怎么办，会不会有什么想法，下次如果还要集训又怎么通知？各种问题交织在脑袋里，令蒋建卫头痛不已。
然而头痛归头痛，该办的事情还是得马上办。蒋建卫在笔记本里一笔一笔记录下自己的想法，然后让办公室主任马宝轩去把徐晓伟通知过来商量对策。
两个人坐在办公室里，一时间不知道从何说起，气氛显得有些凝重。最后还是蒋建卫打破僵局起了个头，说：“晓伟，这个通知你怎么看？”
徐晓伟毫不迟疑地回答：“我觉得应该马上下发通知，请所有参加集训的人员暂缓集中，具体集中时间待定。另外，通知中一定要明确，原来担任的岗位不变。”
蒋建卫用赞许的目光看着徐晓伟说：“对，这个通知必须马上下发。但我还有几个想法想跟你探讨一下，你听完后谈谈自己的想法。首先，我觉得不管去与不去，我们都是要做好去的准备。也就是说，按照战时的要求来推进，这样才能打好有准备的仗。其次，怎么准备？我觉得可以开展一个岗位练兵活动。打个比方来说吧，维和是到国外去，语言是对外交流的唯一渠道，英语队员还是需要集中起来强化训练的，重点是提高英语的听说读写能力；专业技术的队员，不必要现在集中，委托各基层单位重点加强对他们专业技能的培养，筹备专班结合下基层走访的机会不定期去检验；战斗队员也不集中，让各基层单位尽量把他们的岗位调整到战斗班，按照比安保任务更高的要求抓紧训练，每周必须上报训练成绩。同时，筹备专班要重点加强与上级单位的对接，一有消息马上掌握；要做好与第三支防暴队的对接，尽量掌握前方情况，一切按照出发的标准抓好工作的推进落实。你说呢？”
徐晓伟说：“总队长分析得非常到位，我抓紧让筹备专班拟制通知下发。我补充一点个人想法。我觉得，这么突然的通知，肯定会让官兵们心理产生波动，我们还要与基层单位一起共同做好他们的心理疏导工作，确保大家思想稳定。现在手机微信这么便捷，我建议在参加维和的初选人员中挑几个善于做思想工作的官兵，由他们建立一个微信群，把所有拟参加集训的官兵拉进群里，一来可以及时发布权威消息，打消他们的顾虑；二来可以让他们提前熟悉情况，为以后执行任务打好基础；三来可以及时发现他们的思想变化情况，及时做好思想疏导。”
蒋建卫高兴地拉着徐晓伟的手说：“你这个建议非常好，就按照咱们商定的结果抓好落实吧！”
从总队长办公室出来，徐晓伟把明俊叫到了自己的办公室，把蒋建卫总队长的要求向明俊作了一个说明，并叮嘱他与筹备专班的同志一起抓好落实。
“关于建微信群这个事情，你有没有合适的人选？”徐晓伟问明俊。
“报告参谋长，有！”
“哦，你说来听听。”
“参谋长，我是台州支队调到总队的，这次台州支队参加维和报名的人数是最多的，通过考核选拔的人数也是最多的，总共有 16 名队员，其中，有2 名营职干部表现是比较突出的。一位是台州支队办公室主任李小飞，他长期在基层边防派出所工作，有非常好的沟通交流能力，后来被借调到支队的政治处工作也有一段时间，做党建、思想工作比较在行，在办公室主任这个位置上也整整干了三年，支队内外对他的评价都比较高。另外一位是台州支队温岭大队礁山边防派出所的教导员高强，他是与我一起入警的，我们一起共事过多年，为人活泼开朗，深受官兵喜爱。作为教导员，做思想工作是他的拿手绝活。所以，我觉得可以把这个微信群 交由他们两个来管理。”
徐晓伟抬头看看明俊，打趣道：“看来你是念旧情的人啊，推荐的都是老单位的人才。”
明俊笑笑，对徐晓伟说：“参谋长，古语说得好，举贤不避亲嘛！”
微信群建立得很顺利，很短的时
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