第三十八章 同力维和同心爱国
第三十八章 同力维和同心爱国 (第2/3页)
、劲往一处使，才能消除内部分歧，从而达到“同力维和•同心爱国”的目标。
想到这里，徐晓伟的心里对于将来的工作目标定位已经很清楚。于是，他拿起手机，给中国驻利比里亚商会会长何明华打了个电话。何明华是中企中利联投资邦矿有限公司的总经理，也是一名老党员。
接到徐晓伟电话，何明华很激动，说道：“徐政委，今天是哪阵风把你给刮过来了啊？有空来我们公司指导一下工作？”
徐晓伟听后哈哈大笑道：“何会长，指导工作谈不上！今天给你打电话，是有个事情跟你商量一下。你是中国驻利比里亚商会的会长，想必情况你都很熟悉吧？我想摸排一下在利比里亚的党组织有多少，党员有多少？”
何明华说：“徐政委，这个情况我知道，马上告诉你。蒙罗维亚有华人2000 余名，这个数字是雨季的数字。你知道，我们中企大部分都是在利比里亚做基础设施的，比如修路、开矿、修建码头和房子等，雨季的时候基本都停工，等到旱季来临的时候才进行大规模生产。所以，目前我能告诉你的只是雨季党组织和党员的数量，现在我们中资企业及公派单位共有党组织 10个，其中党支部 5 个，另外一个正在筹建中，共有党员 74 名、团员 55 名。”
这是一个不小的数字。从何明华会长那里打听来的情况更加坚定了徐晓伟的想法。
但是要以党建带动华人的同心爱国热情，首先打铁必须自身硬，只有把防暴队自身的党建水平提高了，才能成为海外党组织和党员的龙头。于是，在徐晓伟的推动下，防暴队接连出 台了一系列的活动，从党总支到各分队党支部、党小组，延伸到每名党员，兴起了一股讲党性、迎考验、当模范的热潮。
首先探索推行的是“动中抓建”党建模式。防暴队的主要职责是维和勤务，每天外出联系工作、执行巡逻、定点驻守、营区警卫、补休的队员很多，这些鲜明的战地特色注定了开展党的活动不可能像国内一样集体行动，所以在队伍变动中发挥党建作用尤为关键。比如，每次执行重大勤务前，防暴队临时党总支专题研究，定期召开勤务分析会，必要时由防暴队临时党总支班子成员带队执行勤务，通过信息技术驱动维和勤务模式，与在指挥中心的防暴队临时党总支实时通联，及时研究部署下一步行动。比如，开展“执勤途中开支委会、装甲车内上党课、执勤间隙思想汇报、哨位上谈心”等活动，化整为零、见缝插针，灵活落实组织生活制度。再比如，执勤一般以小队为单位，所以小队指导员也是党小组长，推行了“党小组、战斗组、三互组”三组合一，党小组长“政策宣讲员、思想引导员、安全管理员、勤务指挥员”四员一体，把党组织覆盖到每个战位，保证每次勤务都有党组织指挥。
虽然防暴队远离祖国、远离组织，但是始终在政治上与党中央保持高度一致，在国内轰轰烈烈开展“两学一做”学习教育活动的同时，防暴队也在维和任务区紧跟形势发展，深入开展了维和“两学一做”学习教育活动，围绕学党章，开展了“学党章、知党史、话使命”活动；防暴队临时党总支班子成员带头上党课，配套开展手抄党章、党史竞赛、演讲比赛、主题征文、红色观影等活动，并举办“万里维和忠于党——为建党 95 周年献礼”系列活动，不断增强队员的“四个意识”。围绕做合格党员，以“公安边防部队七面红旗”命名岗哨，成立了党员突击队，开展了“青年岗位之星”“维和先锋”“双严双争”等先进评比，举行了“火线入党”仪式，激发队员党性意识和行动自觉。
在规范落实好党的组织生活制度的同时，防暴队临时党总支又推出了“维和夜校”这个活动载体。防暴队临时党总支利用队员勤务、训练、日常工作间隙，根据战地环境，夜间依托“维和夜校”，组织队员每周开展安全大讲堂、战地演说家演讲比赛、维和大家谈等活动。防暴队临时党总支不仅在生活上给予队员关心慰问，更在政治上关心队员的成长。比如，开设入党积极分子培训班，引导 31 名团员积极向党组织靠拢。部分队员对远离单位后职务晋升有担忧，防暴队临时党总支综合量化成绩和现实表现，按照组织程序择优向总队党委推荐上报。上级开展各类表彰活动，及时争取参与评优评先，通过政治上关心、生活上关爱、情感上帮助，有效激发了队员的旺盛斗志和高昂士气。
队员邵梁对此深有感触地说道：“‘维和夜校’的开展极大地丰富了我们的业余生活。身处维和任务区，跟国内不一样，在国内的时候下班休息了，可以去单位外面逛逛，和朋友聚个餐，或者看
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