第二十四章 抗争的后果
第二十四章 抗争的后果 (第3/3页)
组织人事科，由于提拔徐科长，干部不好安排才分成两个中层机构，而现在这个许科长临近退休，很想在升格之后有位置再办理退休手续，那样就是副处级别，但这些事情大家只能心里想想，最后的干部任命权说是组织科把关，其实他就是起到一个橡皮图章的作用，真正起作用的就是院长办公会，排坐坐分果果之后组织科才能知道，现在许科长最大的心愿就是自己能在新成立的十个副处级中层机构中有一席之地，他的科长变成处长。
杨晓梅今天过来找许科长也是有自己的小算盘，她所在的综合办公室李主任盛传可能提升一步，进入副院长的行列，那样综合办公室就空了位置，现在的贾副主任顺理成章上位的话，就有一个副主任的位置，她到组织科看似是闲来无事串门，其实也是想和许科长交流一下资源，二人嘀嘀咕咕开始分析整个设计院的大局。
朱木阳饶有兴趣的听他俩说话，他手里的表早已经填完，但却对单位的未来想听听局内人的意见，于是装作一笔一划的填表样子，听杨晓梅和许科长讲着院领导的人选。现在的刘院长已经掌控设计院十年之久，还有三年到达退休年龄，正常说起来这一届是不会有问题的，孙书记是从聊城市邮电局局长位置调过来的，他的优势就是年龄，很显然这是将来刘院长法定的接班人，其他几位副院长差不多都到了换届的年龄，有的甚至已经六十岁，改过两次年龄之后就等着升格后有个体面的正处级职务离休，如果不从外部调进来副院长的话，现在试验车间的高主任，技术中心迟主任、综合办的李主任以及检测中心常务副主任金青四选三，不知道这四人中谁能率先突围而出。
许科长不愧是多年的组织干部，一眼就看出李主任的先天不足，那几个人要么级别很高，就像高主任专业前就是师级干部，要么在行业里影响极大，金副主任在设计院不显山露水，但是在整个通讯行业中人脉极其广泛，他是四个人中唯一一位教授级高级工程师，这点比技术中心迟主任都要先行一步，因为这个时候职称的评审都是省经济信息委员会牵头组织各类经济系列、会计系列等的评委会，通讯行业只是其中很小的一部分，根本可以用无足轻重来形容，对他们的评审需要的不是评委委员投票那么简单，需要有重量级的评委会成员介绍情况，金青当时是和院里副院长一起送交的材料，结果评审结果公布，只有他一个人得到了足够的票数。
朱木阳看着他俩或激昂，或表情暗淡的分析着设计院的领导层，不由心中好笑，也不知道自己几年后，是不是也会变成这样庸俗不堪的人吗？