第七十章 泰山论道
第七十章 泰山论道 (第2/3页)
眼界。
“姐，发财的机会来了！”朱木阳就把整件事情原原本本给杨晓梅介绍了一下，杨晓梅眼晴一亮：“你说拿针扎磁盘就可以加密的事情有把握吗？”
“我没试验呢。泰安邮电局没有那么多的磁盘，他们正在凑！”朱木阳说道。
“你快试验！木阳，这不是挣钱，这是知识产权保护！”杨晓梅毕竟不同于朱木阳的眼界，一句话就上纲上线。“你要是有把握我现在就去找吴处长汇报。你等于一下子帮总局人事处创收好几万块钱呀。”
“那我有没有奖金？嘻嘻”提到钱朱木阳面露红光。
杨晓梅忽然想到了一些事情，她低下了头，过了一会儿才沉吟道：“木阳，这件功劳你能不能带上姐姐，就说是咱俩想出来的方法？”
“什么方法？”朱木阳大惑不解，“姐姐，你说这个加密的办法吗？”
杨晓梅点点头，她的目光殷切地看着自己这位小师弟，晓梅一直有想法，想到更高的平台上去发展，但苦于自己没有一技之长，那晚和吴处长沟通交流很是舒畅，但领导帮忙总要有合适的理由或者借口，这个人事信息电算化未免不是一个机会。
“当然没问题！姐姐，这就是你想出来的办法！而且就连我对信息系统里的改造也都是在你启发下做的。”朱木阳很聪明，但他哪里有杨晓梅那种深谋远虑，根本看不到这件事情背后的机会。
“信息系统你也改造过？木阳，不让你搞技术是不是领导决策失误呀。”杨晓梅低声道。
杨晓梅边说话，边略带羞涩地笑了，朱木阳说出来的话正合她的心意，可能在设计院工作养成的习惯，总有点技术至上的想法，她也看出朱木阳的性格并不太适合做技术工作，因为他思考的问题太全面，总是在考虑身边人的感受，这并不符合优秀技术人员的特质。虽然现在在市场经济的大潮中，无人能独善其身，但是知识分子那份清高或者虚伪就很有市场，比如说现在的设计院院长几乎不抓管理，都是孙书记代劳，而让一个单位真正适应市场或者说适应不断改变的外部环境，只凭技术终究是不行的！管理极其重要！
杨晓梅从党政跳槽到有点技术含量的人事处，就为自己设计了两步路，其一是取代还有七八年就到达退休年龄的徐处长，牢牢地把握设计院人力大权；其二就是籍此为跳板，能进入真正的行政机关，对他们这个系统来说，也就是山东省邮电总局了！她结婚后一直不要小孩，也是给自己创造一种适应的环境，前天和吴处长交流时，就隐隐透露了自己想寻找更大平台的想法。吴处长很是支持，但到了他那个层次，说话已经可以算得上是滴水不漏，说是等到合适的机会一定想着杨晓梅，这次人事信息系统推广算不算机会呢？
朱木阳却并不想做技术工作，他笑着说：“晓梅姐，这种电脑技术就是一层薄薄的窗户纸，轻轻一挑就破了。我给你讲讲，你也会操作！”
杨晓梅的脸刷的就红
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