第四十八章 选拔车间主管
第四十八章 选拔车间主管 (第2/3页)
投票，每个生产线的工人选出自己这条生产线最负责任的，最没有架子的人，而且做的是最好的那个人。”
林淼淼说着从门口管上下班记录情况的人手里拿了登记表，还从他们手里接过了一些工人的生产情况。
林淼淼轻咳了一声，然后对这些工人说道：“我看到，咱们工厂有的人业务能力很强，但我不知道他的人品怎么样？主管呢？是专门为大家服务的，所以大家要选择一个有能力的人，为人又和善的人。”
林淼淼说完之后，看了一眼工厂里的男男女女说道：“我选主管不拘于男女，只要人好，能力好就可以。”
“我把能力好的人已经写出来了，”林淼淼说完，若雨就把林淼淼写的名字贴在了工厂的墙上。
林淼淼在建工厂的时候，特意留出了一面墙，目的就是为了让表扬一些优秀的人，每次发钱的时候，林淼淼也会将这些人的工资写在上面。
从高到低，一目了然。这样的话，员工的工资出现问题的时候，就会来找林淼淼，林淼淼跟工人一对工资就会知道从哪个环节出现了问题。
若雨把几个优秀的人写在了上面，然后对众人说道，“这几个是我从各个生产线挑出来的优秀的人。”
“咱们挑选主管肯定是找最优秀的人，这很公平，希望大家能够努力的工作，没准以后大家也能成为主管。”
林淼淼说完之后，对了，员工说道：“如果你们觉得有人虽然能力不是很好，但是人缘很好，在管理你们的时候，你们都服他。”
林淼淼说完之后，将自己没有贴指的那面墙上指着说道，“你们可以跟小孙，和小李说一下。”
“小孙和小李就是林淼淼请来的记录人员，这两个人以前的时候上过学堂，为人也很正直老实。”
“把工人的上下班情况记录的明明白白的，所以林淼淼就将他们提为财务部经理。”
两个人管的内容不同，所以他们都是财务部的经理。
林淼淼做完之后看了一眼小孙和小李，笑着对他们说道：“孙经理和李经理，负责这件事情。”
“如果大家想举荐这些管理能力好，她的话你们都听的人，也可以，但是他的票数一定要高。”
林淼淼说完之后笑眯眯的看向众人，对他们说道：“毕竟她的业务能力并不是很强，除非他的管理能力，协调能力比其他人更好，才能够破格录取。”
林淼淼笑眯眯的说完之后，然后将纸贴好，对众人说道：“咱们这个选举截止在中秋之前，中秋过后，主管一定要选出来。”
林淼淼现在手里有两个工厂，一个是糕点的加工厂，另外一个是火锅底料的加工厂。
林淼淼来到火锅底料加工厂，同样的也将自己的情况说明了一遍，然后跟那边的财务也说明了情况。
于是工厂的工人们开始给这些优秀的人员投票，有些能力好，业务能力不好的人，同样也被选举了出来。
赵氏人勤快，做事也周到，很快赵氏就脱颖而出了，
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