第四十八章 选拔车间主管
第四十八章 选拔车间主管 (第3/3页)
林淼淼这次来到工厂的时候，赵氏站在人前，模样有点害羞 。
林淼淼看到赵氏以后，还是很开心的，于是对赵氏说道：“不错，没有想到你可以这么优秀。”
林淼淼说完之后，赵氏的脸都有点通红了，林淼淼将选出来的三个人叫到了前面，让若雨给他们量了尺寸。
在第二天的时候林淼淼就将新的工服交给了他们，袖子上还绣着，“主管”。的字样，林淼淼给这四个主管开了一个大会。
林淼淼和主管们说了，要做什么，同时也将他们线上的工人的工资交给了他们，林淼淼如果一一负责工人的工资的话，这么多工人，他也会累死的。
林淼淼统一将工资带到这里，这些主管要将工资对好 ，把一个总的数目领走，钱要完完整整的交给工人。
林淼淼每次发工资的习惯就是将工人的工资全部贴在工厂外面的那面白墙上，每个工人提前都知道自己的工资是多少。
当他们领到钱的时候，如果工钱出现不对的地方，他们就去找若雨，食品加工厂，现在的经理是若雨。
若雨和这些工人把工资核对之后，有的工人请假了，但是自己忘记了，在核对工资的时候出现了问题，若雨可以明确地指出，他们请假的时间。
林淼淼规定如果工资出现了问题，七天之内一定要把工资结清，若雨年纪虽然小，在过去的很多年受了很多苦，现在林淼淼让若雨管工厂，若雨自然尽心尽力。
林淼淼自己在发完工资以后核对赢钱的账目，然后将所有的银子存到钱庄里，这样赢钱的账目也就对得上了。
兰芝管理的火锅底料加工厂也是如此，火锅底料加工厂刚刚建成，林妙妙一开始管理工人就形成了规模。
管理模式也和食品加工厂一样，坐到了自己的加工厂，管理透明，工资透明等情况。
林淼淼这几天真的很忙，在中秋节前后，林淼淼终于忙完了，工厂的车间管理，现在他要做的就是看一看这些管理人员有没有出现问题？
没过多久食品加工厂的就出现了问题，有些工人对选择出来的车间主管，有些不服气，感觉同样是一个村子的，凭什么他要管着他们。
林淼淼看着这条生产线闹别扭的村民，于是站在这条生产线，对这些工人说道：“大多数人都觉得他适合做主管，所以我才选择了他。”
“你们如果觉得她不适合做主管，可以，但是你们能力也要突出一些，如果自己的能力不突出的话，怎么能管理别人呢？”
这些员工听到了林淼淼的话，一个个点烧的通红，林淼淼笑着对这些员工说道：“不想做主管的员工，不是好员工，咱们的车间主管欢迎竞争，只要你们的能力比你们的主管强，你们就可以成为新的主管。”
员工听到了林淼淼的话，他们都兴致勃勃地开始努力工作着，林淼淼甚至也看到这些主管比之前更努力的工作了。
林淼淼知道一个企业，总要有一些竞争的，这些竞争如果不好好利用就会成为恶性竞争。