第十六章 入职
第十六章 入职 (第2/3页)
也有一定的知名度，虽然成立时间比不上那些家喻户晓的时间悠久的牌子，但是也算得上是优秀的后起之秀。假以时日，成为国际一流服装设计品牌，也未尝不是一件可能的事情。
这是鑫欣设计，也是东方集团的期望。所以这些年，鑫欣设计一直在招收有天赋有能力的服装设计师。由东方集团出资，赞助国内外各大有名的服装设计学校，同时还经常性的举办一些设计比赛，希望能够从沧海中寻找到明珠。
短期来看，鑫欣设计的举动好像吃力不讨好的行为。但是从长期来看，鑫欣设计却是在那些还未长成又或者已经长成的设计师的心里，埋下了一颗属于鑫欣设计的种子。只要有了合适的时机，就会破土发芽！
得益于鑫欣设计的这些举动，近些年来，鑫欣设计的发展是愈发的迅速，每一次的服装也都是越来越有特色，越来越受到广大人民群众的喜爱。
而鑫欣设计发展的越好，就越是有人才想要进入鑫欣设计。这形成了一个良性的循环，也让其他的公司眼红不已。
但是没有办法，鑫欣设计的办法还真不是什么公司都能学的。这需要背后有着强大的资本作为靠山。所以业界的各大公司，也只能眼睁睁的看着鑫欣设计将好的人才都揽到自己的怀里。
这也促使了其他的公司不得不通过其他的办法，比如说更好的福利待遇等来招揽设计师，从而间接的提高了设计师的地位，这就是意外之喜了。
南洛，就是鑫欣设计在学校资助中发现的明珠。
随着鑫欣设计的愈发壮大，对于设计师的要求也是越来越高。在学校中能够得到鑫欣设计邀请的学生更是少之又少。南洛能够从这么多的学生中脱颖而出，她的设计水平，是毋庸置疑的。
当时决定要招收南洛的负责人甚至赞叹，道南洛的设计水平已经能够超越鑫欣设计里大部分普通的设计师了！
这可是难得的高赞许！
南洛自然也很开心。她并不
（本章未完，请点击下一页继续阅读）