第十三章 试用期:验证宝典的时刻到了(下)

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    第十三章 试用期:验证宝典的时刻到了(下) (第1/3页)

    武波一听乐了,正愁没有理由治你呢。

    “吴小沫,过说辞时跟同事交头接耳,罚抄说辞三遍!下班前交过来!”

    吴小沫呆了,我明明没有说话,段小明都承认是他一个人说话了,为什么还要罚我?

    “段小明,过说辞时跟同事交头接耳,罚俯卧撑——3个!”

    这下不光段小明呆了,所有人呆了。

    最呆鸡的是吴小沫。

    这,欺人太甚!

    俯卧撑、深蹲、扎马步、负重跑等等体罚是房地产常见的处罚方式之一,不光如此,有时候吃芥末,喝辣椒水,吃苦瓜等也是常见手段,甚至个别团队采取扇耳光、辱骂等手段来刺激组员提升所谓销售战斗力,但是只罚3个俯卧撑,闻所未闻!

    人就是这样,被罚习惯后罚得少了,还觉得不合理。

    “武主管,刚才我没说话——”

    吴小沫开口抗议。

    武波眯着眼问:“还有呢?”

    吴小沫很想说“为什么罚我抄三遍说辞却只罚段小明三个俯卧撑”,但是她觉得如果自己说出来可就挑明着把段小明得罪了。

    得罪一个连主管处罚都只罚三个俯卧撑的关系户,不是明智之举。

    看着武波的眼神,她最终没有说话。

    成年人的世界,不能如实表达内心是一种病。

    她看了看段小明,然后心里恨主管处理不公,不由咬了咬牙。

    武波自然把她的表情看在了眼里,他以为她恨的是段小明。

    其实她恨的是他自己。

    他心里想的却是,要的就是你恨他的效果,一招“借刀杀人”无色无形。

    段小明啊段小明,在淘汰你之前,我一定会给你送很多敌人的。

    “对我这样的处罚觉得不公平是吧?行!段小明,罚抄说辞三遍,下班前交过来!”

    段小明抱怨的看了一眼吴小沫,你个傻子,领导这是故意给你挖坑啊!

    我尼玛,今天是跟罚抄说辞杠上了是吧?

    武波看着段小明抱怨的眼神,很满意。

    “武主管,那我三个俯卧撑还要不要做?”

    众人皆惊!

    这小子是情商不够,还是故意挑事?

    “这个就不用做了。”

    武波说的很温和。

    作为一位主管,怎么可能不知道团队里的风声呢。

    他就是要刻意给大家一种感觉,这段小明实锤是个关系户,连我都得让着点。

    同时又给段小明一种感觉,哥很想罩着你,奈何有人不满。

    武波说完之后示意学生头刘璐继续。

    刘璐是第六位过说辞的,待她讲完,大家热烈鼓掌。

    第七位也是一位姑娘,声音温软好听,待她讲完,就到了段小明。

    他站在品牌展示墙前面,略微有点紧张。

    因为他觉得刚才两位讲的都特别好。

    “不要紧张,要不,你就随意讲一讲。”

    武波开口说着。

    纵容是让一个人堕落的最大杀手锏。

    大家已经无所谓了,领导你爱咋包庇他就咋滴吧。

    段小明不承这个

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