第四十章 又被怼的无话可话
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第四十章 又被怼的无话可话 (第1/3页)汤主任走了，会议室里就只剩下了郑金成和温歆。只见郑金成在笔记上写了什么，然后抬眼看了一眼温歆说：“多余的话，我也不想多说，以后生日费这个事你也不要做了，我会安排其他人接。”
温歆一愣，这一点机会都不给？
人家犯错了还有改正的机会呢？怎么到自己这儿就不行了？
“郑主管，为什么？”温歆皱眉。
郑金成微微抬眼：“为什么？你问我为什么？”
“对，郑主管，我问您为什么？我只知道，这次我并没有什么犯下什么大错，以后我也会注意，为什么就不给我机会了？刚刚您打断了我，其实我想说的是，是个人都会存在临时遗忘的特点，因为真的忙起来的时候，就算我记了笔记，也会忘记翻看，所以工作中就应该有一个复核的过程，这次程章在事后复核出我的问题，我承认是我的失误，但这正是工作中的一个重要的环节，如果您非要纠错，我觉得您不必把着前期问题不放，因为是个人就会遗忘，这是人的天性。所以我认为可以在我提交名单之前把名单再分发给各部门进行对照，或者，在月初让各部门提交每月过生日的人员名单，我来和系统数据作比对，我觉得这样才是最万无一失的方法。”温歆冷静地看着郑金成。
郑金成放下了手中的笔，端坐着看着温歆冷笑了一声：“温歆，我是主管还是你是主管，我用的着你告诉我工作的正确方法？”
“郑主管，您多虑了，我只是事后思考了一下，觉得这样做是比较好的方法，而且，经过这件事，我了解到，新转正的员工根本不知道有这个福利，我觉得这样做可以……”
“我以为上次结业典礼的事情你已经明白了，看来你还是没明白。”郑金成一双黑色的眸子盯着温歆，再一次打断了温歆的说辞。
“明白什么？郑主管，我听不懂，还有，我不知道，原来您也有向上级领导汇报的习惯。”温歆算是豁出去了，把憋在心里的话统统说出来了。
如果你不说，这么小的事情，完全可以内部消化，根本不必惊动主任。
会议室里的气氛突然降到零点。
郑金成面无表情地看着温歆，一板一眼地问：“那你告诉我，你所谓的好方法，怎么操作？各部门谁帮你核对，或者谁给你提供名单？公司一共二十几个业务部门，你找谁去对接？你不会指望各部门领导帮你一一核对吧？”
“可以在每个部门里安排一个专业对接人员。”
“谁帮你安排？安排谁合适？你说说看。”
“那就要和各部门领导沟通了……”
“那谁沟通？你沟通吗？”
温歆一时语塞，小声嘀咕：“他们要是听我的，我就去……”
“温歆，有的时候，你真的对自己误解很大，真的一点都不知道谦虚连个字怎么写。”
“什么意思？”
“公司业务部门都是给公司创造效益的部门，整个公司的发展是要靠这些业务部门创造的业绩而存活的，而我们综合部的简单
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