第五一九章 总则
第五一九章 总则 (第3/3页)
职能分类作为参加朝会朝议的依据。”
“三级决策层，各司其职，各尽其能，不同的层级有不同的权限和职责，也有处置不同事务的职权，避免无论事情大小一窝蜂掺合的现状。”
“这是大而化之的原则，具体如何确定朝议人选，如何推举议政官员，如何确定内阁成员，这都需要诸公来考虑，也可以集思广益，广泛征求国朝官员的意见和建议。”
“朝廷和衙门，国朝的州府郡县官员，这本身就是涉及所有官员的事，尽可能的收集意见，以确保官制改革不产生大的纷争。”
“至于框架确定后如何改革官员的俸禄和待遇，那就等前期的一切确定后再议。”
赵曦的这些话里，应该是把自己的思想都做了透露，也算是官制改革最大的一次透风。
比如决策层每一级人选的产生，就跟他要求广泛征求意见关联。
比如说执政人选的遴选，他提到了推举，以此类推，内阁成员也可能使用推举之法。
不过赵曦并没有明确，这是他给自己留了门。
集权，这一点决不能变，可如何在集中制和集权制之间找平衡，这是他尚未确定的。
绝对的集权，别说如今的朝堂并不一定能通过，赵曦更担心子不贤孙不孝的可能。
可纯粹的集中制，削弱君权是肯定的，面对国朝的现状，倘若推行集中制，很可能改变国朝现状都会成为泡影，更别提自己其他想法得以实现了。
“官制改革非一朝一夕的事，目前朝廷最为紧要的是：应该确定官办产业的名称和主官，确定市易监管的名称和主官了。”
“讲武堂的培训已经接近尾声，参加培训人员的能力评估也会很快形成。各州府郡县扑买的产业，基本设施的建设也多数已完成。”
“这两件事是需要提上议程，并尽快落实了。”
组建这两个机构的风已经刮很久了，该跑动的应该已经结束了，该交换的利益也应该交换完了。
这些避免不了，赵曦也没想着要去完全杜绝。
用其才，用制度纠正其德，这才是赵曦对这两件事的根本原则。