第一章 补贴系统
第一章 补贴系统 (第2/3页)
【公司进入到亏损时，系统为宿主提供更优厚的补贴】
【公司进入到亏损状态，宿主可以额外获得员工状态的工资补贴。】
【员工处于漫不经心状态：额外补贴宿主员工25%的工资】
【员工处于浑水摸鱼状态：额外补贴宿主员工50%的工资】
【员工处于懒散难以管教状态：额外补贴宿主员工75%的工资】
【员工处于旷工或疾病状态：额外补贴宿主员工100%的工资】
“额外获得员工的工资补贴，是公司出钱，怎么结算？”
【公司进入亏损状态，打卡和额外工资都是转天结算，额外补贴是系统补贴。】
补贴系统，应该是把宿主创业进行托底，企业亏损有各方面原因，大环境、当地供应链、企业创业方向等。
其中员工是比较重要方面，系统将员工积极性单独补贴，一旦亏损可以用补贴资金进行再补充。
现在改制就是改掉大锅饭，改掉积极性不高员工，重回企业主人翁精神。
没有辞退选项的企业，系统补贴的就是员工懒散后工资。
不对，按照员工工资补贴，摸鱼状态补贴50%，93年工资一般300元左右，按天算是10元，每天补贴5元，也就够一天饭钱。
换种思路，如果放任自流，大家一起摸鱼，创办一家可有可无的公司，把一家人都弄进来，一起薅羊毛，反正系统出钱，这样100%赚钱。
对，有简单模式，就不要太努力，你看努力的富二代，一个个都快破产了。规避风险，躺着赚钱，不寒碜。
【宿主要注意一些规则：】
【宿主公司要遵守法律法规，宿主工资不能超过普通员工工资的2倍】
【宿主初始雇佣员工数量为2名。】
还有雇佣限制，无法雇佣10个人，打卡和补贴工资更低了，想钻系统漏洞难了。
【连续打卡后，雇佣数量可以进行升级。】
【如果宿主收购亏损企业，雇佣员工数量不受限制。】
收购企业？这时代不是外商和回国华侨谁手上有大量资金能收购，天方夜谭。
……
【其他条款，略。】
“这些没问题，我有一个问题。初始资金的事情……”
【补贴系统不提供初始资金，请宿主自行筹集。】
“我特么，破系统，原来说半天，不给创业资金，看来赚第一桶金要自己想想办法。”
93年的秋季，买猴票，弄外汇劵，倒腾电器时代过去了。而且缺乏本金，难道要找老妈借点？
“雷猴……你好，你是甘笛先生吧。”
苦恼之际，被一个金丝眼镜男拦住，拿出张黑白相片晃了晃，一个青年抱着在襁褓中大眼睛婴儿，勾起他童年记忆。
他递出张名片，略微点头：“鄙人周振邦，受雇于甘道梁先生，也就是你的父亲。”
周振邦衣品像已故的马刺队记者彩装男，一身笔挺的深蓝色西服镶嵌着墨绿的小花，自信嘴角微微翘起，眼睛很大，一副欠揍的模样。
“我
（本章未完，请点击下一页继续阅读）