第五章 不讲武德
第五章 不讲武德 (第2/3页)
降低一半工资，要不说闻天不给我们看协议。”
“同志们，找他们去，这种事不闹他们是不拿员工当回事。”
销售科长私人定制计划，是找几名年轻男工、女工一起和甘笛诉苦，因为现在这年头，不知道投资人爱好是什么，所以大家一起上，看看能打动对方吗。
结果闻天严防死守的协议，被甘笛暴露，气愤组把剧组冲垮，一起聚在办公室内，讨要说法。
“凭什么降低我们工资，辛辛苦苦一辈子，就换来这个？”
“厂长，你怎么答应我们的？”
“投资人是这小子吗？”
如果没有几位科长拦着，估计甘笛也能融入到气愤组，一起气愤，凭啥工资不能谈，降低工资就是最大的犯罪。
“甘笛先生，周律师，你们先走。”这下子玩砸了，闻天房间是套间，旁边有门也能出入，有下属去开门，示意保护他们离开。
“你故意的吧。”
“手滑而已。”对员工不利协议落地，就如高温油锅掉入一滴水。
剧组演戏也没钱，积极性不如气愤组，围攻厂长他们不敢，但是搅黄投资的本事还是可以用的，甘笛和周振邦被蓝色海洋团团围住。
“厂长别动，那小子成心扔下去。”销售科长刚才放水，“将计就计。”
“是你小子想动我们工资吗？”气愤组领队怒目而视，其实是销售科长剧组人士，先发制人，然后对方否认，说出原因，态度软化，接下来不了了之。
“否认。”领队边演边教，轻声提示。
“对啊，我刚才和闻厂长谈员工工资问题。他说必须和改制小组面谈才行。”
不是吧，这样剧目有点错啊。
“工资已经半年没发，你还想动工资，你这样忍心吗？”
“忍心啊。”
我特么，要不是屁股痛，我就不忍了，领队拦住他们，“你说，今天必须说个明白。”
“我想和闻厂长谈给员工涨工资的事宜，结果他啪一下就甩过来这份协议，我想员工很难了，怎么还降工资，他说改制小组确定，不能改。”
涨工资？
1400万欠款，生产设备不足，我作为厂长，已经很难了，在员工面前诉苦装孙子，打白条，做承诺。
为的就是创造不错的生产环境，尽量降低成本，你一句话就化为乌有。
“厂长？”蓝色海洋同时回头。
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