12、演员

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    12、演员 (第1/3页)

    半个小时前,李毅站在朱经理的办公室被训斥了一顿。

    半个小时后,李毅坐在朱经理办公室的沙发上,旁听着领导对自己的褒奖。

    虽然感觉有一点点魔幻,但这恰恰是证明了努力工作是多么地重要,哪怕领导无缘无故地发了火,只要员工自己工作积极,领导还是会很赏识的。

    你听——

    “小朱,你看看人家小李,工作的时候是多么专注和认真,我们在他旁边都没有一点察觉,所有的注意力都放在了工作上,这是什么!这是专注!这是对工作全心全意的负责!这是我们公司需要重点宣传和褒奖的人才!”

    “总监,小李不仅工作认真,而且工作效率也是很高的,一些员工需要加班才能把当天的工作完成,但是小李只需要在正常的上下班时间就可以完成了,如果我们公司都是小李这样的员工,工会的人哪里会找我们公司来闹。”

    “原来小李......”

    “......”

    两位公司的大领导,一位分管人事,一位分管财务,都在表扬着自己,看起来心情还是很不错的,哪怕冒着会有“厄运”的风险,李毅也举起了手,打断了他们的交流:

    “朱经理,我的考核奖还有吗?”

    李毅的话还没说完,朱坚强的脸色就是微微一变,财务总监的眼睛也眯了起来。

    朱坚强轻咳了一声,对着李毅笑得更加柔和:

    “小李啊,你今天手头有17项工作任务吧?”

    “是的,朱经理你怎么知道?”

    “公司所有员工的工作进度和工作任务,我都是很清楚的。”

    朱经理指了指自己的脑袋,示意公司所有的事情他都记在脑中:“我评估过你的工作效率,今天手上的工作是刚刚好的吧。”

    “是的。”

    “其实我今天你进办公室就是想要考验你,我说过,一切都要以工作为重,我就是想要看看你到底是把工作放在前,还是对于领导阴奉阳违,你很好,经受住了考验!经过我考验的员工,都是我们公司的优秀员工,你离开办公室后,我就要给你打申请呢!”

    哦?原来领导是这个意思啊!

    至于关于优秀员工的考验,李毅倒是听过传言。

    关于晋升优秀员工,朱经理的确是有给一个非常神秘的考核,所有的优秀员工讳莫如深,从来不和别人提及这个考核的内容!

    绝对机密!

    毕竟在规章制度里面,一旦成为优秀员工,不仅可以免于繁琐的考核和打卡,只要完成工作任务,就可以正常上下班!而且工资还可以涨八百!

    好处多着呢!

    优秀员工就是公司里的标杆!

    这样的好处,不给考核合理吗?

    李毅坐得更加端正了,刚刚误会领导了,没想到领导是在考验自己,以为他是在无理取闹想给自己穿小鞋。

    这时,窗外吹来一股清新的风,让李毅想起了一个成语——

    春风得意。

    这股风也卷起了朱经理办公桌上的一张纸,朱经理听见响动往后一瞧,赶忙站起,蹦跳着想要把吹起的那张纸拿下。

    虽然李毅还没有拿到“优秀员工”的荣誉称号,但是朱经理对自己有引荐之恩,李毅也顺势站了起来。

    目光捕捉着那张纸的“飞翔”轨迹,评估了一下自己身高、弹跳力,在合适的时候,李毅一跃而起,一把捻住那张纸的纸边。

    落地后,李毅顺便瞥了一眼——

    “解除劳动关系通知书

    李毅先生:

    鉴于您严重违反我司的规章制度,对公司的其他员工不友善,对公司领导不尊重,没有团结......”

    李毅还没看完,朱经理就把他手中的纸夺过,微笑着撕碎了它。

    “你看见什么了吗?”朱经理问道。

    【选项一:诚实是一个必备的品质,在对方询问你的时候,你应

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