第19章 这是面试考核？
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第19章 这是面试考核？ (第1/3页)李超的想象中，星源科技能开发出如此优秀的软件，且不看重眼前利益，老板必然是一位有远大志向的人。
对待员工更是会像家人朋友一样，共同为了梦想前行。
可现在他听到的内容，却处处流露着对员工的压榨和剥削。
如果不是再三确认了招聘信息是星源科技所发，李超都要以为自己正在接受某电子厂的领班面试。
想想都让人害怕。
暂时按耐住想要闪人的冲动，仔细分析着其中问题。
一家不注重利益的公司，怎么可能会剥削员工，牛总若真是这样的人，完全可以提高魔剪的售价，没必要节省这点人员的资金。
这样说来……
难道这是面试考核？
很有可能。
李超大脑快速运转之下，瞬间便想明白了关键问题，脸上重新浮现出自信之色。
非常肯定的答道：“我的驾龄已经有两年，另外关于策划运营采购等工作，我也完全可以胜任。”
“更重要的是，我随时可以入职工作。”
李超给出自己的回答后，视线一直在秦小曼身上，期待她说出最终结果。
而对于秦小曼来说，现在她最急需做的就是找个人帮忙分担工作，好不容易碰到一个全能型选手，岂有错过的道理。
当即伸出右手，嘴角浮现一抹微笑。
说道：“恭喜你被星源科技录取，如果没什么事的话希望明天就能在公司见到你。”
“谢谢，我一定会按时入职的。”
听到秦小曼这句话，李超连忙起身与之浅握了一下，心里可以说是充满喜悦，总算是在追求梦想的道路上迈出了第一步。
为自己刚才机智点赞的同时，也不免有些后怕。
我猜的果然没错，这就是面试设置的考核。
要是刚才我被吓跑，没有看透对方真实意图的话，恐怕今生就和星源无缘了！
……
当天晚上。
在成功支付一年房租签下租赁合同后，牛庚便正式从宿舍搬进了龙湖颐园。
不对。
应该称之为星源科技有限公
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