207：教人做游戏？
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207：教人做游戏？ (第1/3页)韩智渊笑道：“我们电竞劝退营属于短训业务，那些高校花了三年才劝退学员，但我们也能完成一样的事情，无论训练时间多长，都一样能完成筛选。”
汪佳无奈地说道：“说是电竞劝退，但我们做的就是职业筛选，筛除不适合的人，留下有天赋的好苗子，然后卖给战队和俱乐部。”
“从系统发回来的数据看，其实第一天就能知道哪些人会被淘汰，这些孩子在各自的圈子里打游戏可能很厉害，不过来到这，就只剩下天赋和努力了。”
“职业选手吃的是青春饭，二十多岁就得退休了，所以这行，努力没用，是少有的纯看天赋的行业。”
有些行业可以靠着刻苦努力和长时间工作的经验做到行业中的金字塔顶端。
但电子竞技光有努力是没有用的，没有天赋，你再怎么刻苦训练，等你练出了天赋型选手的操作意识，你的年龄也差不多该退休了。
“行吧，既然没什么异常就结束会议吧。”
“好的汪总。”
汪佳关掉视频。
也许电竞劝退营这个项目会亏，但是他良心过得去。
那些拿着“学电竞能赚大钱”的旗号做长训业务收费昂贵的电竞学校，基本不会走出几个真正的电竞选手。
“算了，顺其自然。”
玄游毕竟不是大鹅那种养蛊式管理，不会去像大鹅那样，一口气创建几个业务重复的部门，然后什么也不管，任由手下发展。
汪佳也不好说这种公司管理运营模式是好是坏，要是真不好的话，大鹅也不会做成企业巨头。
不过一些“计划性报废”的项目就不是这么回事了。
汪佳这段时间收到了很多求职申请的邮件。
一般来说求职申请应该发到HR那里才对，或者是参加玄游的考试。
但是总有人神通广大，知道汪佳的私人邮箱。
而且这些人的履历都很好看，基本都是项目经理主管这个级别，甚至是资深游戏设计师。
这些人都是大鹅的弃子。
这段时间大鹅为了造势，把MOBA类型的游戏捧火，同时创建了多个项目，全是清一色的MOBA类游戏。
一般来说，即使是同类型游戏，为了做市场区分，其实也能做出很多花样，面向不同的群体。
而大鹅的员工也都以为是往常的那种“养蛊式”竞争。
其实养蛊竞争也没啥不好，起码公平，胜者通吃嘛。
可是这场游戏并不公平，因为赢家一开始就内定了，其他的都是陪衬
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