第三百零二章 奇葩的招聘问题
第三百零二章 奇葩的招聘问题 (第2/3页)
，使得老干妈的味道出现问题，险些砸了自家招牌。
也是令七十来岁的陶华碧不得不亲自上阵，重新主持企业。
而这一世，江晨自然也是想要阻止这一情况发生。
至于他口中的徐经理。
是在张欣雅在外地扩展市场之后，江晨也是重新物色的，负责处理德克士内部的事物，以及帮他完成一些私事的工具人。
虽然人已经步入中年，缺乏闯进，一心求稳，但作为执行命令的工具人来说，也是完全合格的。
…………
在解决了锅底配方的事情之后。
江晨也是开始招聘员工，为即将开业的水底捞火锅店做准备。
“各位，这一次招聘的员工，要求比较高，首先这批员工的年龄要低于25岁，学历在高中以上。”
“另外……所有服务员必须以顾客为中心，想顾客所想，急顾客所急，尽可能的满足顾客提出的一切要求，只要是不违法的！”
下方负责应聘的人，在听到这一番话之后，仿佛是在听天书一般。
好在他们也是知道江晨的性格，也是比较随和的那种，才是壮着胆子问道。
“老板，您说的这些要求，是不是有些太……笼统了？”
“具体是指那些方面？”
“举个例子，比如说看到客人水杯里的水少了，马上给客人续杯，地上有脏东西，立刻过去打扫。”
“如果有客人是带着孩子一起来，要能马上为客人提供婴儿床，如果客人过生日，还要专门送上生日蛋糕，并唱生日歌祝福……”
“……”
几人听完，已经完全傻了。
这已经不是把顾客当做上帝，而是把顾客当做祖宗来伺候了！
在这个来微笑服务都是十分新鲜的时代，这样无微不至，细致到堪称变态的服务标准，是他们这辈子都不敢想象的！
“老板，这怕是很难找到这样的人。”
“而且……就算有人愿意尝试，估计培训起来也需要慢慢才能养成这些习惯。”
底下的招聘负责人，也是硬着头皮说道。
“没关系，一天招不够，那就两天，没有人愿意来，那就提高待遇。”
“至于水底捞员工的工资标准，就按照德克士这边的工资，提高百分之五十！”
“……”
这一番话，也是令负责人侧目不已。
原本德克士这边的工资水平，在西虹市的餐饮服务业就已经算是顶尖。
如果再提高个百分之五十……
只怕他们都要忍不住动心，产生跳槽的想法。
当然。
一想到江晨提出的那些变态到极点的服务要求。
他们便觉得，这么高的工资，似乎也是理所当然的事情。
…………
很快。
随着水底捞的招聘广告，通过报纸传遍了西虹市之后，不少人也是心动了。
当然……
也有不少人怀疑，这其中会不会是什么骗局。
“这么高的工资，还只是服务员，该不会是那种地方吧？”
“不可能吧？”
“这上面都写了男女不限，而且也没有什么相貌要求，而且人家说了，是正儿八经的火锅店！”
“难不成是骗局？”
“别瞎想了，我听报社的朋友说了，这家火锅店和咱们市最近特别火爆的德克士快餐店是一个老板。”
“至于为什么工资这么高，估计可能是对员工的要求很严格吧？”
“不管了……过两天去碰碰运气，万一要是被选上了呢？”
等到了招聘的这天，原本选择招聘的地点，也是早已在门口排起了一条长龙。
只不过……
每一个应聘的人，都是一脸忐忑的推门进去。
几分钟后……
又是一头雾水的走了出来。
“哎，兄弟，里面怎么说？你被选上了没？”
见到这一幕，也是有人按耐不住心中的好奇，随手拉着一个刚刚出来的应聘者，忍不住问道。
“不清楚，说是让我回去等消息。”
“那……你进去之后，他们问你什么问题啊？”
“嗯，问了好几个，有一个问题是，如果有个衣衫不整的客人来到店里，你会怎么做？”
“还有就是如果有带娃的顾客来到店里，你会怎么做？”
“还有一个问题，假如说有顾客
（本章未完，请点击下一页继续阅读）