第86章 这TM不就是招普工的套路吗？
最新网址：m.kudushu.org
第86章 这TM不就是招普工的套路吗？ (第1/3页)津市石墨烯工厂，为未来工厂的基本形态指明了道路。
全面智能化工厂彻底摒弃了人工。
生产不仅更加效率，还因为少了许多人工需要的安全措施，工厂变得更加精简高效。
石墨烯发布上市之后，星研科技在全国各地投资建设的实验室，也大多完工。
唐隐看了小云发来的报告，一共305座实验室研究所，平均每个研究所建成三个实验室，实验室周边还可继续扩展，最终形成小型实验园区。
“总耗资6800亿，实验设备涨价150%？！”唐隐看着报表，忍不住出声。
小云解释：“每个实验室配套设备要完善，需要的设备很多，这么多实验室集中购买，很多高端厂商都涨价了。”
“……”唐隐无语，这是硬生生拉出一个千亿市场来。
“我们预计要招多少人？”唐隐问道。
这么多的实验室建出来，当然不能空放着，接下来就是招人了。
小云：“按照我们现在的模式，八成的研究员在虚拟空间中模拟实验，两成研究员在实验室进行具体实验。”
“每个实验室可容纳的研究员在50人左右，满配研究员平均250人，预计需要24万各专业研究员。”
三百多座研究所，拥有900多座实验室，如此庞大规模的研究机构，简直闻所未闻。
这即将在自己的手中诞生，唐隐不禁感觉有些荒诞。
那些可是研究员，高科技人才！
如果招满研究员，星研科技马上就成为世界上研究员最多的公司。
“这……太不可思议了，不过夏国有这么多研究员吗？他们应该都有自己的公司吧，通常会签竞业协议，不可能大规模挖来用的。”唐隐说道。
小云：“我们不需要有公司的研究员，根据小秘的培养，已经有大约8万人，符合我们的要求，不过考虑到研究员本身的潜力问题，我们可以先吸收4万人，另外20万还需要从学校招募培养。”
小秘培养社会青年提高他们的知识，这点是唐隐当初计划之一，要重新就业，就需要重新学习新的专业。
那8万人是其中较杰出的一批人。
不过毕竟是
（本章未完，请点击下一页继续阅读）
最新网址：m.kudushu.org