第十二章 公司的文化就是不加班
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第十二章 公司的文化就是不加班 (第1/3页)总经理办公室内，柳玥凝继续汇报着工作。
“这件事情完成的不错。”陆帆点了点头，“虽然楚江市的市场已经饱和，但是我们完全可以以青山湖为中心，向着四周城市扩散出去。虽然增加了运输成本，但是也方便统一管理。“
柳玥凝点了点头，“这也是我接下来要汇报的，经过一个月时间实地考察，已经确定下来一百多间适合作为东皇鱼直营店的店铺，现在只需要陆总你签字，就可以正是开始装修了，预计在两个月后可以开门营业。”
陆帆接过柳玥凝递过来的一个文件，问道，“那有没有核算过，一间东皇鱼直营店的装修费用呢？”
柳玥凝点了点头，“因为我们装修量大，店铺很多，因此荆楚地区口碑最好的非凡装修公司，给我们报了一个非常优惠的价格，平均下来一间东皇鱼直营店的装修费用在四十万左右。”
“四十万吗？”陆帆重复了一声，点了点头：“这个价格还算合理，既然如此那就开始装修吧，争取两个月后全部开门营业，同时店员也要招聘培训了，争取在开业的时候人员全部到位。”
虽然这一百多家商铺全部装修完需要四千万，而且还不算转让费之类的费用。
但是以目前的东皇渔业，完全支撑得起。
如今东皇渔业一天的销售额，稳定在一百八十八万元，一个月下来就有四千多万，装修一百来家商铺绰绰有余。
陆帆走到窗边，看着下方犹如蚂蚁的人群，再次说道：“目前来说，这一百多家直营店还远远达不到我的要求，让中介的人帮忙盯着，只要其他地区有合适的商铺和鱼塘，那就全部都租下来，佣金不是问题，我还是那个目标，肯德基有多少家，我们就要开多少家。”
有了“超级牧草”后，陆帆觉得东皇鱼的养殖时间，已经不再是问题。
现在的问题只有一个，如何快速的把直营店开遍全华夏，争取让全国每个城市，都至少拥有一家东皇鱼直营店。
这里面有一个不得不面对的问题，那就是短期内资金该如何解决？
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