小朱玥被离开祖辈后的途经 朱玥为学研和生存而石缝强生（四）
小朱玥被离开祖辈后的途经 朱玥为学研和生存而石缝强生（四） (第2/3页)
实物出现了问题，还有可能就是加工厂错加工了，或者操作过程中出现了人为的不良品，又或者放乱而暂时没找到，还有如果加工厂打包的数量有问题，也会导致灯显示数量不一致。
而一出现问题部门主管都认为都是我的问题，经常就是“你是怎么点数的?”，有一段时间这样情况很异常，有一次加急单的物料刚送过来加工厂就到了。
而我朱玥又在忙得不可开交，部门主管就亲自点发给加工厂，结果第二天加工厂又说少数了，我朱玥就反问部门主管“我朱玥点发的加工厂，你说我朱玥的数量有问题，这是你亲自点发给他，这实际情况你应该很清楚的，他们说少料的时候，你是不是要多打几个问号呀?能否客观一点分析一下呢?”。
结果部门主管回答是“我是因为没点数他才会说少的。”那一刻我朱玥无语了!因为部门主管负责发加工厂的物料，也经常有之类扯皮的时候。
又例如那一次加工厂说那订单物料有几块不良物料，现在要急着出货了要我朱玥补料给他清尾，这种情况下我朱玥只能先补给加工厂，但是我朱玥要求加工厂把不良物料的残体还归，结果加工厂还我的是压得面目全非的物料。
好几次我朱玥很确定那料是配发够给加工厂了的，加工厂就是说我朱玥没发，我朱玥很确定的是不可能再配发给他的，结果后来加工厂又会找到了，有一次我朱玥反问他，而加工厂就说是用了其他厂家一模一样的物料给我们加工，这就会让人深思。
当然他们有时候放乱了，一时找不到也不足为奇。例如我们自己车间来说，当时那物料我朱玥是每一箱细称收货的时候，车间几次说少几百个的，而最后查出来有开重单，或者已经备好放一边，又或者明明在车间而算错了，又或者车间用错物料。
而好几次阿姨收纸箱在垃池捡到相关物料，我朱玥两次在垃圾回收点白纸打包，就发现好好的物料和白纸一起被遗弃在垃圾池，也许有时候避免不了，又很多时候出货了物料有出现了，这也见惯不怪。
经过多次扯皮教训和烦恼后的一段时间，我朱玥要求加工厂领料时每一款都要点了再拉走，而因为在发料和收料点数的时候，只能按每一扎的相应数量收发，只有尾数才会细点，就如其他相关物料一样，是做不到一个个细点。
但是那段时间加工厂说少数一样有增没减，而是说所供应商的每一扎里面不够数!在这种情况下我们为了清尾，也只能死皮赖脸地跟供应商把少数要回来。
在最近这两个月因欠料太多，而又在没有原始单据进行再核对，我朱玥也只能待相关物料回来后，根据欠料统计数据，把相同型号汇总点发给加工厂，加工厂也是无法核对相关数量的。
在这种情况下，如果相关电脑数据出现问题，那是绝对和订单数吻合不了的，当然在四百多次项的欠料数据中，我也不敢保证100%的没有失误，而在无法核对的前提，我又怎能以加厂的片面数据补料呀!这可是涉及公司的利益的。
可是现在是年终最后清尾阶段，相关欠料差异我朱玥和部门主管已作了相应处理，相应的物料发现小小的误差也处理完毕。
在这我朱玥两年多与加工厂的操作过程中，我们的共同磨合和改进，但是这些问题还是没得到理想的进程，这就当是我朱玥的年终检讨及总结吧!在此耽误总经理您的宝贵时间了!”
朱玥在这事件中，表面上是完结了，而实际还隐藏了负面影响，但是朱玥没有退路，因朱玥的这条朋友圈的故事和之后所发生的，恶苟总经理当然不会有悦容。
在那的几天后，就找朱玥谈话了，并指责了朱玥的朋友圈之说，这世道“宁可周官放火，不许百姓点灯”的太多了，而一个星期后的年终奖金发放中，朱玥的奖金就被恶苟总经理，“理直气壮”地成了最低待遇标准了。
在朱玥去领取她那全公司相应工龄、相应岗位，按相关计算办法，横算竖算都算不出那个额度年终奖金的那天，是恶苟总经理亲自发全新的现金，刚好那天朱玥穿了一身没有口袋的裙子，当时恶苟总经理看着朱玥的穿着，对朱玥说：“这奖金发你全新，给你过年时可以用来封红包做做礼物，这要放口袋里装好哦。”
朱玥一脸茫然说：“我没有口袋，我就回宿舍一趟吧。”
朱玥把刚领的年终奖金放回宿舍，那是她辛辛苦苦一年的积蓄，也是朱玥准备用来作归故乡的路途费用，朱玥小心翼翼把那奖金放回宿舍后，就回到岗位继
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