77、余晓依
77、余晓依 (第2/3页)
比赛和直接任命其实都不简单。
就比赛而言，集团的选手必需要进入最后的前十名，才有进入集团高层的资格。
如果能在比赛中进入前三名，就直接能进入集团高层。
而每一届美食协会的比赛，竞争都特别的激烈，想要得到前十名可以说是非常的困难。
更别说是进入前三名了。
所以，在集团的选手中，为了进入前十名，甚至是进入前三名，很多人都瞄准了美食协会举办的新人赛。
这么多人瞄准这比赛的理由很简单。
因为新人赛的规定就是，参加的选手，必需是第一次参加美食协会的比赛。
所以这比赛才称为‘新人赛’。
所以，在所有的比赛中，‘新人赛’相对来说竞争比较小。
通过这比赛，从新人直接一步达到集团高层，这是驱动着很多人的动力。
而集团每个董事，都在暗中寻找或者培养新人，让他成长之后，参加这个比赛，成为集团高层。
这样，董事就能在集团内部提升实力，拥有更多的话语权。
当然，陈闲心里猜测，很多人也许是暗中支持着某个选手，把那个选手作为隐藏的‘棋子’，先放在集团内部，等到必要的时候，再好好利用起来，直接给对手一个措手不及。
很明显，余晓依不属于第一种，因为她已经是集团高层了。
她已经跨过了那道门槛。
这也就是说，那余晓依没有通过比赛，而是通过直接任命成为集团高层。
而直接任命也是不简单，并不是说某个董事授意之后，就能随意安插人员接任。
任命的结果是否成功，必需让集团内的三十个董事投票表决。
最后二十五个人同意，那任命的结果才有效。
这就是得让集团一大半的人支持，才能当上高层。
董事们肯定都是不愿意别人当上高层，但是也不愿意自己推荐的人当上。
理由也很简单，这通过董事推荐任命成为高层的人，无异于是直接暴露在别人的眼前。
以后行事都是被人时
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