第127章：竞选掌门坛主
第127章：竞选掌门坛主 (第2/3页)
后家族的利益，相信也不会有谁敢明目张胆跳出来反对小师弟执掌宗门，我们几个也可以安心了。”
就这样，邹君除了日常修炼之外，按照掌门坛主大师兄的过往竞选经历，也一反常态地开始积极走动起来了。当然了，所谓“走动”其实也就是向宗门内外各大利益集团递交一份“投名状”，表示如果自己当选“掌门坛主”就会如何如何进行经营现有模式或适当改进现有体制，以满足宗门内外各利益集团对自己的期许和兑现承诺。这种走动就很像下界西方资本主义国家的政要竞选一样厚着脸皮“自吹自擂”，但事后能否兑现还是两说之事。总之两句话：能忽悠时且忽悠，大权在握不用愁！
首先便去与自己利益休戚相关的外门“飞升堂舵”所在，将自己的“旧部”召集起来开动员大会。然而，外门六部分属长老院五位长老和霹雳真尊这一脉的传承，并且所有外门弟子入门登记后都会被随即分配到各院一边修行一边履职。所谓“修行”便是依靠宗门统一发放的有限福利待遇去想方设法提升自己的修为；所谓“履职”便是所有入籍的外门弟子必须定期完成宗门派发的任务，否则一旦延误造成宗门损失则除了处以三倍有偿劳务的罚款之外，还必须主动承担宗门损失的全额赔偿！
“黑龙坛”外门的这项规定放在整个修真界里其实已经可以说是“仁至义尽”了，因为有的宗门在此处罚基础上，竟还要倒扣“失职”弟子一到三年的福利待遇！
对于此事，邹君以为处罚还是有点重了，便将“三倍有偿劳务所得罚款”改成两倍处罚即可，既能彰显自己对下层广大苦哈哈们关怀，又能获取更多选票支持。同时，邹君还承诺要将“飞升堂舵”增加六个分管机构分别常驻外门六部，对所有已确认完成了宗门任务的外门弟子开放，并且实行同工同酬制度，公开鼓励多劳多得。
其实，这所谓的“同工同酬”只不过是在“飞升堂舵”自主经验的连锁店里帮忙站柜台卖货而已，尤其是售卖入品丹药、法器法宝和各种符箓，按照销售额的一定百分比来分提成。此外，所谓“多劳多得”也就是外门那些苦哈哈们经过几代人的努力积攒后，只要能缴纳一笔数额不菲灵石当做保证金，都可以让他们成为“飞升堂舵”的签约“加盟商”并以“品牌连锁店”模式在不扰乱市场价格稳定的前提下，获取供货渠道源头上的“价格优势”。此举极大调动了整个外门苦哈哈们的积极性！
就在邹君率领原班人马视察外门各部的时候，“飞升堂舵”的副舵主高大尚始终在一旁陪同着，并且还主动替邹君答疑解惑，还好不用像下界那样“答记者问”。在此期间，邹君还见到了原来与自己同一批飞升上界途径“月球”基地的部分小喽啰们，经过数年时间的刻苦修炼，大半都已经由“斗士”进阶为“斗师”，也就是说只要修为境界突破到筑基期后，可主动去执事殿申请普通“内门子弟”的身份。所以，在这些剩下的小喽啰们极其崇拜和万分敬仰的目光中，邹君形象骤然高大起来！
“主人！主人！主人，您难道忘了我们兄弟俩了？”就在邹君心驰神往的时候，忽见远处人群中挤出两名身材高大却黄肤竖瞳的阔嘴“怪人”正在努力朝着自己挥手呼喊着。于是，邹君定眼一瞧，感觉有点眼熟，神识一扫之后才发现竟是自己在下界东方古国东部沿海大都市时收服的两名妖族“蜥蜴人”，正被人群挤得靠边站。
邹君见状
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