第三百七十一章：家仆与见面
第三百七十一章：家仆与见面 (第2/3页)
的原因，所以林志灵相比手头其她人员，对其更加重视那么一些。甚至远在东京的杨影，一样也是因为卡奥斯提过一嘴，所以才能够加入到计划之中。
不然以两人地情况，其实是完全没有资格的，毕竟计划的主体是为了培养人才，一切还是以学习成绩为主。
容貌更多只是加分项，而不是必然的选择，当然秘书职位上面的郭碧亭与张钧宁除外，毕竟只要是个正常男人，也不想要每天面对一个丑女。
“哎，这人才培养计划最适合的地方，其实还是日本和韩国更加合适啊。”
坐在车后座上面，林志灵翻看着手中一大摞档桉，眉头微微皱起地小声说道。
事实上说是人才选拔计划，其实只是明面上一个好听的称呼，这项计划在林志灵，甚至卡奥斯地心中，更多应该被称为家仆培养计划。
计划说到底就是提前为自己的家族势力培养管理人才，只是相比大多数公司的选拔，这项计划要提前很久布局，而能够进入筛选目标的人，也都是在初中或高中就表现出很高才能的人。
只是如此一来花费的精力与成本，自然是要高了非常多，但与之相同的是拥有更多时间，来对目标品性进行有选择的筛选，并且也可以更好地培养对方的忠诚。
能力可以依靠适者生存，短时间的工作能力来区分，也可以花费时间与精力培养，可是品性与忠诚很多时候是先天的，也越加需要长时间地观察。
最后选拔出来的这些人，也将会作为琼斯家族的核心，长时间的为琼斯家族服务，成为卡奥斯更好控制自己产业的触手，也是监察内部的眼睛与耳朵，防止产业版图越来越庞大后，下属地阳奉阴违的行为。
只是在执行这项计划的途中，林志灵却是发现似乎文化上面的原因，日本与韩国更加容易接受这样的关系，忠诚上面似乎都要更加稳定。毕竟这两者不管是社会，还是企业都有这样的传统。
“哎....可惜，boss似乎并不怎么信任这两者，而且琼斯家族也不可能让这二者参与过深啊。”
思考之中的林志灵手中
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