第155章 陈亚之的釜底抽薪
第155章 陈亚之的釜底抽薪 (第3/3页)
，而且是史元辉的人，再怎么样，都不会轻易被开除的吧。
陈亚之这时候道：“最近呢，厂子里也发生了不少事情，一直仰仗着史总，各方面奔走，才使得局面暂时稳住了。咱们在这里，感谢史总的辛苦付出。”
说完，带头开始鼓掌，众人也跟着一起鼓掌。
周世成跟戴少全鼓掌鼓得尤其起劲，不约而同的想，这小子服软服的也太快乐。
陈亚之道：“史总今年也有五十岁了，咱们也不能什么事情都可着他来。要是史总身体i被累垮了，我这心里，铁定会过不去。”
史元辉再也坐不住了，他似乎猜到了陈亚之的意图，连忙道：“陈总，我这身体还好的很，再干个二三十年，那都没问题。”
陈亚之笑了笑道：“那是，史总老当益壮嘛，你就算不想再干了，我也舍不得您走。”
史元辉干巴巴的笑了笑，却没有接话。
陈亚之道：“所以，我想在总监之外，设置一个执行总监的岗位，直接向我汇报。当然，这样一来可以替史总减轻身上的担子，二来这样也能够使得沟通更加的高效。
“咱们每次都是这么多人开会，一个个汇报过去，一个人二十分钟，那都得四五个小时。
“以后有了执行总监后，一个执行总监会对口两到三个总监。这样，总监层面解决不了的问题，不用直接到总经理级别，先到执行总监，执行总监解决不了的，再到总经理级别。”
众人听完，一时都感到振奋。
先前被陈亚之约谈的几个总监则是喜上眉梢，原来先前所说的组织架构变更是这个意思。
史元辉则一脸难看，所谓的执行总监，其实就是副总级别。自己往后，就算顶着副总的称号，那也充其量，就是执行总监。
但他却一时无法反驳，原本以为今天会是讨论供货问题和停线问题，没想到陈亚之居然来了这么一招釜底抽薪。
眼见着大部分总监眼里都放着光，知道这一招瞬间瓦解了先前紧密站在自己这边的人。
陈亚之带着笑意道：“我这边会尽快将组织架构的具体方案公布出来。”
周世成大声道：“先别管什么组织架构了，咱们先把供应商的供货问题解决掉。”
陈亚之看向他，行，那就先解决你。