1.同事不同，各有千秋
1.同事不同，各有千秋 (第2/3页)
语中，他们的表达方式多使用具有说服力的具体性语言和直陈法，或者针对那些容易看到和感觉到的事物。
大多数开拓型同事，他们没有太多高尚的思想，也没有深遂的内涵和自省。他们给予别人的东西是协议、科学调查结果以及对问题实质的探究精神。他们注重的是真实世界中实实在在发生的事情，什么更有效，什么能赢利，这些事情对他的吸引力更大些，而不是它说明了什么问题，为什么会这样。在他们看来，只有具备利用价值的东西才能够激发他们的兴趣，而且要立刻有用，具体的有用，否则他们就不会需要它，在意识里很快就会把它忽略掉。
2、关于理智型同事。
在20世纪80年代，猫头鹰被选择作为理智型人的图腾。猫头鹰是最为强悍的飞行肉食动物之一，很少有让自己的猎物逃掉的时候，这是因为它们敏锐的视觉、极强的速度和适时把握机会的能力使然。凭借着在黑暗中视物的技能以及特大型的利爪，猫头鹰侦察和捕捉猎物的本领甚至超过了鹰和雕。理智型同事就具备很多这方面的特性，尤其是在处理抽象问题的时候，以其敏锐的洞察力穿透宇宙万物的黑暗幽深之处，凭借高度的理解力来领会各种概念。
通过对你周围这类人群的观察，你会得出这样的结论，即理智型的同事会尽其最大的努力去对事物进行精确、彻底的了解和分类整理，极大程度地规避推理过程中出现的错误。可以说理智型同事是属于“直觉思考”型的人，具体表现在他们“抽象”、“善于分析”“能力强”、“令人费解”、“好奇”、“效率高”、“严格”、“客观”、“善于思考”、“独立”、“善于创造发明”、“逻辑性强”、“重视科学”、“理论性强”、“以研究为导向”以及“有条不紊”上。
理智型的同事只有在受到生活难题困扰的时候，才会别无选择地采纳荒谬的行为来进行自我保护，此时你应当予以理解，这是由于理智型同事的气质所决定的。理智型同事的积极方面如：“效率高”、“适应性强”、“有远见”、“灵活”、“宽容”、“重视实验”、“有才智”、“好奇”、“友善”、“精力充沛”。其消极特征是他们冷漠和过分的实用主义倾向。
理智型同事的语言运用方式与他们处事方式一致――抽象，他们运用的是那些能够激发想象事物的抽象性语言。在与人交谈时，他们极不情愿陈述显而易见的道理，或者重复他们自己的某个观点，修饰他们曾经作过的解释和定义，因为他们认为自己明白的别人也一定明白，所以他们不会浪费口舌，虽然他们也明白某些所谓多余的话也是必不可少的。他们不仅喜欢使用广博的词语，还经常采用一些高科技术语，至于同事间的闲聊，这是他们所公然漠视和非常厌恶的交流方式。他们在与同事交流时经常表现得无动于衷，试图尽可能地减少身体语言，面部表情以及其他非语言性修饰。但当他们活跃的时候，便会使用富有特色的手语来表达其对精确度和支配权的需求。
理智型的同事往往把自己看作是最好的原动力，并以其功利的方式手段来抵制风俗和传统，以永无止境的奋斗精神为其事业带来效率和明确目标，这是一种被许多人认为是很傲慢的态度。其实他们愿意听取任何人关于他们所选择的方式方法的有益建议，但是假如别人不这样做，他们也会认为无所谓。
3、关于稳重型同事。
稳重型同事具备海狸的种种特性，与之较为相近的代表稳重型的另一种图腾动物是松鼠。松鼠勤于储藏坚果和其他食品以备食物短缺时期之用，海狸却是为了整个森林群落的利益而奔波的不知疲倦的劳动者。首先海狸在河边筑坝，围成一个池塘来建造安全的房舍以保护其家族，并在其中储存树皮以供冬季里食用，但是海狸也对池塘保持警戒，经常注意那些潜在的掠夺者，一旦发现敌情，便用它那宽厚的尾巴拍打水面向家人和邻居发出“危险来了”的警告。稳重型同事拥有两种基本式的部署智能：第一，管理能力，即衡量储备并按照比例支出，对资源的数量了然于胸，负责将每件东西放在适当的位置，让每个人做他应该做的事；第二，保存能力，即仔细地节约货物和服务以备他人之需，并保障它们不会短缺或遭受损失。
就其社会作用而言，稳重型同事时刻关注事态的进展情况，以及将人们的心境维持在一定限度内。他们将有形的和切实的东西作为重心，非常明显并依赖于精神领域里的正确信念，留意他人的需要和将遇到的危险。
稳重型同事由于他们的气质受到黑色胆汁或苦胆汁的控制，导致他们因苛求不恰当的结果而变得阴郁，悲哀和严肃。因而称他们为“忧郁症患者”，而且他们又是“传统型的人”，属于“他律”或“以他人为中心”的人，是“经济”型的人，正如他们表现的那样，适合于物质财富的生产、开发与管理。另外，他们还具有“安全寻
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