2.注重理解，关注他人
2.注重理解，关注他人 (第2/3页)
型的同事相处，你还需要注意哪些问题呢？
1、要注意对方的年龄。
对于年长的开拓型同事，应抓住年长这个特点，你最好是表现得谦虚些，服从些。当然，尊敬是最起码的，年长的同事往往经验比我们丰富得多。另外，对于年长的同事，最好不要轻易问他们的年龄，因为有些人很忌讳这一点。
对于年龄相仿的同事，态度可以稍微随便些，但也应该注意分寸，不可出言不逊，伤人自尊。
对于年纪比自己小的同事，也要注意一定的分寸，应该保持慎重、深沉的态度。
此外，由于年龄不同，他们感兴趣的事就有所不同，你在与他们交流时，一定要区别对待。
2、注意对方的性别特征。
交谈时，要注意性别不同，说话的方式也要有所不同。同性别的同事之间的谈话当然要随便些，而对于异性同事，谈话就应特别当心。大体而言，女同事与男同事讲话，态度要庄重大方，温和端庄，切不可搔首弄姿，过于轻佻。男同事在女同事面前，往往喜欢夸夸其谈――谈自己的冒险经历，谈自己的事业及自己的好恶，更喜欢发表自己的意见，让听者感到惊奇与钦佩。所以从这一层意义上来说，男同事需要的是一个倾听者，而女同事要当一个听话者。
3、要考虑对方与自己的亲疏关系。
对于关系不深的同事，大可聊聊闲天，海阔天空吹一吹，而对于个人的私事还是不谈为好。如果是亲密同事，忠言、怨言适当地说说也是可以的。
4、要注意对方的心境。
与同事交往，应该注意，什么时候是适宜的时候？对方心境不同，应该有针对性地选择不同的话题。同得意的同事应该谈些得意的事；而同失意的同事应该适时抚
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