109、人才济济
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109、人才济济 (第1/3页)欢愉的日子总是短暂的，两天后，赵元稹飞来加州，和关煌汇合。
征得岳母大人同意，关煌带着女友充当临时秘书，前往硅谷。
名义上是考察团，实际上是组团挖人。
一行人西装革履，谨言慎行，先是通过赵元稹的老关系，参观了硅谷的各大公司。
苹果，facebook，uber、特斯拉……
虽说关煌之前对各大科技巨头都有大致了解，然而真的实地考察，仍旧叹为观止。
苹果公司的保密文化，facebook的酷炫办公室，特斯拉的硅谷工厂……
当然，印象最深的还是谷歌的食堂。
“12小时焗牛肩峰配芒果萨萨汁”，“白葡萄汁烩蛤蜊”，“温炝双花”……
看着都直咽口水。
对此，关煌还对赵元稹笑着说，“外国佬深谙中国文化，知道要想抓住男人的心，首先要抓住男人的胃。”
赵元稹也笑，怂恿道：“老板，如果你在国内搞这样一个超级食堂，我想大家做梦都会笑的。”
关煌打了个哈哈：“会有的。”
他自然知道，超级食堂只是成功的果，而不是成功的因，不是因为有了超级食堂，谷歌才雄霸天下的。
真正优秀的人才，不会因为美食而留下。
当然，有条件了，为员工创造更好的工作环境，也是应有之义。
参观之后，就是想方设法秘密约见华人专家。
动之以情，晓之以理。
毕竟，挖角这种事有点不地道。
再说了，人生地不熟，惹出涉密事件，也不太好摆平。
很快，赵元稹就把硅谷大数据和机器算法领域的华人专家们请到一起交流，开始游说他们。
聚会的地点安排在硅谷的一家别墅内，关煌通过许母的关系，借了当地一个华裔富豪的庄园。
“今晚咱们的主题只有一个，远游在外，心系祖国”，关煌开口说道。
游说这些华人放弃美国的高薪职位，回国创业，加入超人公司，只能打情感牌。
赵元稹对此深有感触，点头同意：
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