153、150亿美金
153、150亿美金 (第2/3页)
衣裳整洁，面容干净。
要么是有洁癖，要么对自身要求严格。
看着不像是创始人，反倒有点像上市公司的ceo。
创业公司，能顾得上管理个人形象的，不多见。
每天忙的焦头烂额，那还顾得上外表啥样。
美团的王新，为什么总是光头？
因为创业的时候，没时间理发，让老婆兼职理发。
关煌顺着话问道，“张总，那北上广深杭，这五个城市的创始人都有哪些特点？”
张绍文组织了一下语言，“深圳嘛，创始人容易把事做起来，从0到1，能吃苦，有拼劲。”
“首都呢？”
张绍文：“北京的创始人，喜欢讲故事，什么玩意都没有，留能讲出一个宏大的故事来，喜欢站在全国的角度看全国的市场怎么样，动辄就是格局战略，ppt创业。”
关煌想起出走美国的贾会计，会心一笑，“上海呢？”
张绍文：“上海的创始人，喜欢从商业模式上去打磨，讲究盈利，喜欢闷声发大财，盛大、携程都是这样的。”
关煌想想还真是。
上海创业者有种佛系气质，虽然做不到bat的程度，却能活的很滋润，
“杭州呢？”
张绍文不愿多说，“杭州受到阿里的影响，创始人的狼性特别重，团队执行力强。”
关煌猜测对方可能在杭州吃过亏，也就没在细问，
“广州呢？”
张绍文笑了起来，“广州是一个强调生活情趣和服务的地方，服务意识非常强，一旦公司建立，就能长期服务下去，关总什么时候有空，去哪里耍耍，有很多乐趣的。”
关煌突然觉得对方有点猥琐，想想应该说的不是东莞服务，“等忙过了这段时间，眼下是走不开了。”
张绍文顺杆子爬，“事情是永远忙不完的，要劳逸结合，有时候，一个能干的副手可以承担80%的工作。”
关煌暗示道，“会有的，要想基业长青，公司架构必须合理。”
张绍文接过话，“马老板为什么敢在这个时候退休，因为他的管理团队很强，cfo很强，cpo（首席人力资源官）
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