第19章 重改制度
第19章 重改制度 (第2/2页)
人事科一个。人员都是上面有钩钩挂挂的,也是改制后全部上任。
大家一听这事又一道绳子,牵住上面的人心。仔细想想这个陈义太厉害了,这要是谁表示不通过,这要得罪多少人?嘿嘿!厉害!
第四项:工资改革,在组织规定的工资制度基础上,增加两项工资、调整一项!
大家的眼都开始直,加工资?这可是好事!
一是年限工资:每在本公司工作一年,每月增加一元,上不封顶;
大家都开始计算自己在这干了多少年了,最多的每月长11块啊!长得最少的是郭志超,长9块。行啊!
二是职务工资:分为经理级、领头级、工段长级、班长级、技术工人级。技术工人每月增加6元,以此类推。
调整岗位工资:不同岗位补贴不一样,比如出海的与不出海的;等等,这项调整放在改制之后由集体讨论后决定。
又一道绳子!大家立即明白了,这是把全体职工的利益捆绑在一起要挟!呵呵!嘿嘿!哈哈哈
这项又一次全体通过!此次会议的集体通过议题,将有郭志超经理代表全体管理层领头报请后勤部批准!
还有一个理由不能明说,就是现在公司没有营业执照,也就没有公章,就是出差都没有办法。
以前是把产品卖给后勤部可以这么做,可是这几年的例子明摆着。那里需要的数量有限,这里东西都放烂了,真心疼!将来要发展怎么办?还得走出去!
再一条就是张洁山给的那些计划,陈义经手后,还剩下30吨羊肉与24吨牛肉,给潍柴留出个5吨出来。
剩下这些留给郭志超去挨宰。不少了,凭郭志超那小家子气,准能在省点回来大家吃。
这些三人昨天商量到4点多,才完全定下来,就是李立三这个托,都是安文化亲自与他谈的。不然哪会这么圆满?
会议开完签完字,大家集体去食堂召开‘战民一家亲’开吃会。陈义没少喝,关键是这帮渔民太能喝。陈义终于知道了,现在自己喝三瓶没问题!这次酒场还是陈义自己全胜。