第二十二章 教培公司“新气象”
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第二十二章 教培公司“新气象” (第1/3页)时间逐渐走向了10月的下旬，同样是在周会上，张岚也终于体会到了这段时间以来的不大不小的波澜了。
2020年10月，成都的教培公司里。
一上来，赵总就一副很着急的样子，直接面对大家做出了宣布。“今天这个会，咱们抓紧啊，我一会还得去集团有事。我就简单说，咱们暑期的线上平台做的很不错，集团也都挺认可的，但是最近我跟集团负责教研的几位领导也都碰了碰，咱们大方向，还是把重点调回到线下的教培课程上，至于线上平台呢，在日常的时候，Jessica老师你那边代管着就行，等假期里再多多利用上。最近我也看到了，可能有些人因为不太忙，都有点懈怠了。咱们得转变点思想了啊，线下的培训，咱们也得继续加大力度，不是四平八稳的，现在这些就够了，咱们得继续啊。线下才是重点。”
又点名到了张岚、和另两位不同细分方向的负责人，“你们分别负责着幼儿小教、初高中、还有艺体类的，得加油啊一直，除了咱们的内部校，还有外部呢，别忘了都。你们仨，等一会会后，都写写计划先，今天下班前发我先看下，然后咱们找时间再碰碰。”
一旁的钱总也附和着，“对对对，大家都认真听啊，赵总说得很清楚了已经，大家都先想想，写写计划，一会要是赵总有事去办，你们有什么问题，随时找我来也行的。这个大家都先记住，线下才是重点。”说着又偏头看向赵总，边问边补充上，“赵总，我也是觉得大家最近有点懈怠了似的啊，这可不行，我建议哈，我建议把之前咱们采用的那种每周两次加班制度，再重新安排上。”
赵总点了点头，“这些啊，钱总你决定吧就行，你看看还有什么补充，或者就一会你们继续聊，我先赶紧上楼有事呢还。”钱总边点头，边堆着笑，等赵总走后，留给大家的也不过是一声“散会”。
不过散会前，还是自顾自的再次强调，“既然赵总也没意见，咱们就先按我说的安排了，你们也都是负责人，就各自通知团队里吧，这才周一，咱们就从本周开始，每周还是必须留在公司加班两次，每次还是跟之前一样，7点到9点，当然了，加班费也照常啦，要是有人不想平时加班，那就周末也可以，反正就是每次2小时，一周2次那就是4小时，是必须完成的。”
结束了会议，张岚向团队里的几位同事们说了加班的消息后，可以预见的自然迎来了此起彼伏的抱怨声。虽然带领这个幼小教团队，并不算久，但大家也还相处的可以，除了一个转岗过来的老师，或多或少总有点自己的小算盘之外，其他更年轻的几位，倒都算是勤勤恳恳的认真在做事。
但几个年轻些的同事，仍不免互相小声嘀咕着：“才这么一点点的加班费，太搞笑了吧，每周都强制加班还得......”“是啊，上次不是给叫停了吗，听说集团其他那几个子公司，早就不这么操作了，怎么咱们这......”“唉，太无语了吧，我可实在不想来啊
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