第019章 现场比试
第019章 现场比试 (第2/3页)
者根本就无法操作。
如果对任何一个人都怀疑，那么，没有实权就无法进行判定或者担当，会产生推诿扯皮现象，工作进展非常差。
如果放权下去，那么难免有些人会滥用职权，所以，必须在互相信任有绝对尽心尽力的人身上放权，来推动企业发展。
比如，将权利给一个人品有问题的人身上，那么，将会出现隐瞒、欺压、拉帮结派等不良风气。
高层就是掌控执行力的执行者。
中层就是站在桥梁最高处的中间部位，他可以向左也可以向右。
均衡老板和工人之间利益是他们应有的技能。
底层工人是给公司创造财富的人，他们没有勾心斗角的花花肠子，没有宏观调控的能力。
所以，他们是一杯纯洁的白水，里面掺杂了什么那就是什么。
一线工人们富了，才能说明你的企业赚钱了。
自己最看不惯那些只压迫不愿付出的老板，毕竟自己也是蠡安城数一数二的企业家。
靠的不是剥削，而是收买人心，一个人愿意死心塌地跟着你干，那就说明自己在他心中有地位。
对一个人好，不光是物质，还要有精神支柱，本来一句夸赞的话就可以挽回一个人心，但，偏偏好面子不愿给一线工人说一句话。
这将是人心涣散，企业人事危机即将来临，就算不愿意公众表扬，也要私下关心。
憧旅走到最后欧阳宇工作到退休，在蠡安城憧旅给他分了房，奖了车。
自己创业的目的不光是为了给父母证实自己，还为了让更多的穷人有一个家。
展飞想着，不禁有些想念蓉姐了，一个资深的行政专员。
想再多也要按部就班。
既然欧阳宇已经加入到了憧旅，去龙策科技试样展飞当然带上他一同前往。
五家单位都已到齐，龙秋说道：“图纸和所需材料工具都已备齐，请按照机床编号进行试样加工。”
“另外，我们评定的范围有，品质：严格按照图纸加工，速度：是考量交货期的唯一标准。”
这时老夏悄悄走进了试样车间，他对龙秋说道：“龙总，虽然我们单位没有被选上，但，我还是想来看看
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