第11章 县电子厂要改制
第11章 县电子厂要改制 (第2/3页)
员分流，暂时没影响到你吧？”唐人杰的信息很广的，唐娟的事他平时也很在意，所以小道消息知道不少。
人员分流只是对下岗比较委婉的说法，通常是保留编制、停薪留职，因为此时被“分”出去已经不可能有单位接收了。这对一些有野心的人来说是福利，中国公务员和国营单位中有本领的人下海潮就在这个阶段，但对更多的人来说其实就是晴天霹雳。
“只是经常有听说，名单反正谁都没见到----暂时不会吧？”唐娟说得轻松，但是唐求却注意到她脸上的担忧一晃而过。
有情况！
姐姐是个实在人，有着农村出身的孩子天生的淳朴，况且唐求和她“几十年”的交情了，对她的细微的变化很敏感。
不过想想就释然了，也许是她心里面很担忧吧，因为好不容易能为家庭做些贡献了，却一不小心又会成为家庭的拖累。
现在的电子厂里十分敏感，突然就有人传出了风声，让人不知道该信谁的。关心的人每天都要去打听，谁都说不上话；说得上话的人，所说的话又不算话。
处在唐娟这样的一个小会计，困为层次太低，完全是被决定的命运，所以她担心也没用。
“一个破厂有什么好担心的？分流就分流，姐姐还愁没人要么？”唐求对它还是有一定的发言权的，因为他本身就是时代的见证者。半死不活的工资、注定要倒闭的命运，其实呆在里面并不好----时间久了，人会废的。
几年之后，年龄也大了，人也养残了，不少厂里当初侥幸没被“分流”的职员过得比最早的人还凄惶，至少后者经过几年的洗礼撑下来了。
要不是姐姐很努力、在业务上后来成为一把刷子，前生悲惨的四零五零群体难免不会出现她的身影。
唐求经历过很多事，所以说起来很轻松，但对唐娟和老妈来说是完全不能接受的，就是老爸也很关心：刚刚解决了一个孩子的事，他可不想重新再让她成为负担。
虽然真到了那一步，他不可能撒手不管的，但只要
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