第三十一章 人材

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    第三十一章 人材 (第1/3页)

    “丑话说在前头。”

    石建兴少言寡语,常常是由于俊瑞开口:“师兄们拉你进入桃花源,也是顶着巨大的压力,你要做出让人认可的成绩。”

    “明白。”纪闲心中发笑,明明是他们主动找上他,现在反而开始摆架子,给他压力。

    于俊瑞对他的态度很满意:“你可知我们平常要做什么?”

    纪闲想了想道:“我听说过一些邹田的事迹,心中有些猜想,还请师兄们指教。”

    石建兴道:“你需要为桃花源物色人材。”

    于俊瑞手中折扇在掌心有节奏地敲打:“什么是人材?可以简单理解为,杂役就是素材、材料,是试验品,是我们桃花源所售商品的原材料。”

    “而我们的成品,其实就是经过精心调教,而后塑造出来的姿色出众气质迥异的杂役,最后由我们训练他们如何取悦客户。”

    于俊瑞带着笑,但目光很冷,一眨不眨地直视纪闲,紧紧盯着,带着审视的意味。

    石建兴双目微微眯起,目光肃然。

    纪闲知道他的下一句回答至关重要!

    他微微皱眉,随即立马舒缓,深以为然道:“既然我晋升成外门弟子,便是和以往一刀两断,那些杂役不过是资粮,是消耗品!”

    他选择了两人最希望听到的回答。

    “很好!我就知道师弟不会让我们失望,何必在意那些贱民!”

    两人对视一眼,放下心来:“我们的报酬是按人数来算,你为组织找到多少人材,就能得到多少资源。并且会根据人材的品质、形象,上调相应的比例。”

    “也就是我之前和你说过的,完成一次任务的奖励能顶上大半年的资源消耗。”

    纪闲露出向往的神色:“师兄现在就带我进桃花源吗?”

    两人皆是摇头:

    “总部的位置是隐秘,不是什么人都有资格进入的,你需要先要拿出成果。”

    “不过你也放心,邹田是杂役,没资格进入,但你不一样,是自己人,在最开始我们也会给你提供帮助。”

    “也就是说,我需要先物色到一个人材?”纪闲若有所思。

    这倒是和颜一的说法对上

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