第四十三章 新办公室
第四十三章 新办公室 (第2/3页)
样，也是大学生，让我们欢迎黎总给大家讲两句。”
人群中发出了阵阵惊呼，目前乐享快送大部分的店长都是由大学生来担任，但是他们没想到眼前这个跟他们年龄一样的年轻人竟然就是他们的老板。
公司的发展情况和运营模式大家都清楚，很多人也对公司超前的眼光赞叹不已，没想到老板居然是跟他们一样的年轻人，这更给大家打了一阵强心剂，对公司的未来充满希望。
黎然也不扭捏，高声说道：“各位同事大家好，我叫黎然，正如汪总所说，我跟大家一样，我也是一名大学生，希望公司能与各位携手并肩共同发展，公司也一定不会亏待大家。”
黎然说完，大家兴奋的鼓起了掌，年轻人的身份很容易跟大家打成一片，也更容易被大家接受。
当然大家也没有因为黎然的年轻而轻视他，到场的都是每家门店的店长，每一家门店的利润情况大家也都知道，只要粗略的计算一下就会知道，眼前的这位年轻人身价不菲，如果因为他的年轻而轻视他，那就大错特错了。
简单的动员之后，黎然开始宣布一系列公司的决策：首先从今天开始，大家开始陆续搬到新办公室办公，各学校门店只留店长、配送员及一些基本的工作人员，所有统筹和调度人员全部来到总部办公，订单统一由总部分发。
另外需要加快非高校区域的门店拓展，要尽快完成高校到社会的布局。
第三把长吉市的所有门店按照东南西北进行划分，划分为四大区域，设置区域网格长，分管下属所有门店。
同时黎然也公布了部分高管的名单，其中汪舟为乐享快送总经理，负责公司的总体运营，财务主管辛亚梅，人事主管吴凌薇，调度中心主管刘旭，配送中心主管黄霖。
但是有几个部门比较特别，包括数据中心、团购中心和互联网中心等几个部门，别说是负责人了，连员工都没有几个。
黎然也没有过多的解释，以后大家就会知道这些部门的重要性，当务之急就是尽快完成人才补充。
辛亚梅、吴凌薇两人都是黎然从其他公司高薪挖过来的管理人才，这些人能力都还不错，但是因为各种原因在前公司不受重用，这时候黎然向他们伸出了橄榄枝，而且给出的价格也
（本章未完，请点击下一页继续阅读）