50.程晓也会使坏
50.程晓也会使坏 (第2/3页)
，大家在处理问题的过程中不断总结经验，制定了应对各种问题的机制，团队逐渐成熟起来，就迎来了稳定期。
稳定期过后，就是瓶颈期了。
问题减少了，从管理团队到普通员工，开始疏忽大意，高管们自信心开始膨胀，变得骄傲而目中无人。
出一个问题无所谓，丢一个客户也无所谓，积少成多，出了问题互相推诿，丢了客户不设法去挽回。更大的问题，是客户资源消耗殆尽，再无法拓展新的领域，事业越做越小，就会迎来瓶颈期。
处于瓶颈期的公司，只有两个选择，要么不做，要么拓展新的领域，突破瓶颈。
能够突破瓶颈期的公司，凤毛麟角。富不过三代的另一个意思，不是说第三代不行了，而是说第三代恰好遭遇瓶颈期，见识不足，没有能力突破瓶颈，一味只求保住家业，最终还是保不住。
最好的做法，其实不是突破瓶颈，而是不骄不躁，把平稳期尽量去延长。
平稳期持续的时间越长，获得的利润就会越大。
平稳期过了，知道适时放手，才是正道。
而第三代们，往往做不到放手这一步，最终把全部家业赔了进去。
所以，有见识的富豪，会把子女弄到先进国家里去学习，长见识。为的，就是在瓶颈期来临的时候，他们有了超越国内同行的见识和学识，知道如何去突破瓶颈，或者及时放手，转入其他行业。
周大林在快腿处于上升期的时候，就已经可以看到稳定期和瓶颈期，在构思拓展更大的领域了。
重生者最大的好处，就是可以预知未来。只要他有足够的资金去拓展未来，快腿的未来，就不可限量。
他的理想，与做事业无关。可他也是个普通人，也有做事业的雄心和虚荣。
为了一个程晓，他等于是在不知不觉间，给自己的脖子上，套上了一根绳索。绳索的另一端，连接着一个叫雄心和虚荣的东西。
然后，他就拉着这个东西，上路了。
九九年的冬天，很快就来了。
大学路两旁的乔木，已经落没了叶子，只剩下光秃秃的树干。没有落雪，处处都是灰蒙蒙的，一片萧瑟的样子。
环境治理，已经喊的震天响了，只是落到实处的少之又少。因为整个省城的样貌，除了多出许多高楼，其他并没有看出变化来。
路灯杆下的广告旗，依旧是快腿的。因为利润超出预期，周大林决定，把这个广告延期到年底。
重生回来，正好两年了。
第一年，他成功忽悠回来第一桶金。原本想着跑到省城里来享受一番，却不料又创造了一个快腿。
这一年过去，快腿已经有声有色了。尽管还不能和大公司相提并论，但已经足够两个女孩折腾的了，她们再不会去想离开快腿，离开他周大林了。
自吴英来过之后，程晓对周大林的态度，就有了明显的变化。
这变化说明显，其实也就是周大林自己可以感觉的
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