第十三章 培养新人
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第十三章 培养新人 (第1/3页)既然已经签下了李加全；黄小雅；詹姬三位新人，自然要好好培养。
而秦歌想到的培养方案其实也源自地球上的那几位知名带货大主播的崛起之路。
雷厉风行是秦歌的特点之一，他想好了三人各自的营销方案后便把三人一一叫来谈话。
.....
“李加全，你从现在开始直播，在快音直播连续直播60天每天直播时长不低于10个小时，你能不能做到？”
“老板，我可以的。”
“好，虽然在直播带货这块你是个新人，但是在口红销售这块你是有经验的。
你要把你的经验优势发挥出来吗，在介绍产品的时候体现出你的专业性，这样屏幕前的消费者就会信任你。”
“好的，老板，我明白了，我会尽可能的体现出我的专业水平，让观众信任我。”
“嗯，另外这60天里你要养成自己独特的介绍商品的风格，比如介绍口红前带一句oh my god。
让特定的台词作为你个人的标签，人家说起这句话能联想到你，你就成功了。”
“好的老板，我觉得OMG这台词就挺符合我的风格的，那我之后直播就往这方面努力了，谢谢老板的建议。”
“你好好加油，等60天后如果你有一定的粉丝积累了，我让张畊宏和你在直播间pk卖一次口红，我到时候会进行安排。
最后的结果一定会保证让你获得胜利，这样话题性就有了。
快音直播和我们公司合作一直很愉快，到时候我再给你安排一波热度，你就妥妥的新晋网红一枚、
打工就是为了挣钱，我不跟你谈理想，也不给你画大饼。
只要你能走出你自己的销售风格，到时候在现有的工资上翻3倍不成问题。”
“好的，老板，为了将来的高收入，我一定做到！”
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“黄小雅，你虽然有4年小零食销售经验但是你没做过带货主播，所以我让詹姬给你做搭档。
从现在起15天内詹姬负责当主播卖货，你负责做助播，在这段时间内你的主要任务是学习。
学引导话术，学销售技巧，
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