第133章 晓之以理
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第133章 晓之以理 (第1/3页)赵嘉宝被一些赵氏公司的老员工围了起来，他们中大部分，都是赵家的亲戚，都是当年赵旬一手安排进公司的。
这些人中少有能力强的，他们在原来的岗位上，滥竽充数，混吃等死，原来赵氏发展得好，赵旬又是个重情义的，看在大家都是亲戚，都是姓赵的，他就把这些人一一的安排了，但现在，赵氏一直在亏损，经营都有些吃力。
好多人的建议，就是从根本上改变原本的经营模式，还有用人唯亲的弊端。
改制迫在眉睫，而裁员，就是改制的第一枪。
赵嘉宝在会议上强调，赵氏公司，以质量为立足之本，因为大环境家装业的不景气，他们也会找降低成本的办法。
降低成本之一，就是人员上的精减。
那裁掉多余的，无用的员工，也是降低成本之一。
但是这些想法，还都在审核阶段，到底实不实施也还说不准，其实还没有正式的实施，但这些人来闹，一定是有泄露了消息的可能。
赵嘉宝一边在想着，要提高手下那些员工的保密性，一边又想，这些人来闹，怕会被有心人恶意散播，然后给赵氏泼脏水。
「我说的，大家都明白了吗？裁员是一定的，一个企业要有长足的发展，就要痛定思痛，去除一切的弊端。希望大家能配合公司，而且具体的流程还没有出，希望你们现在开始好好地上班，争取不被裁掉，还有，我们赵氏比较人性化的一点就是，我们会给大家找好退路，除了一部分的补偿款，我们还会帮大家解决被裁员后的安置问题！」赵嘉宝说道：「请大家相信我！」
她说这些话呢，这些人或许有听，或许听了，也不相信，总之是，他们并没有就此罢休，而是再一次的闹起来，有人叫嚷着，要找老赵总。
「如果是老赵总，他一定不会裁掉我们，他重情重义，不像某些人，薄情寡义啊，做人不是这个做法的，年轻人，不能只看眼前啊……」有人故意带节奏，下面的人开始喊着要见赵旬，要找赵旬要说法。
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