第286章 后勤部门
第286章 后勤部门 (第3/3页)
宝的这个观点的，他一直给赵嘉宝出主意，对她的想法进行合理化的分析，以保证计划的同步实施。
而赵旬因为自己的决策失误，所以现今，他有些不自信，对于女儿说的东西，他呢，即赞同，又有些害怕，怕女儿太激进，把赵氏弄得太被动。又怕自己的陈腐思想，再拖累了女儿。.
有了李升的支持，赵旬有点相信女儿的实力了，他来公司并不勤，多数来了，也是看一看公司的状况，但极少发表自己的观点了。
有了父亲与李升的支持，赵嘉宝就更有信心大刀阔斧地往前走了。
砍掉了一些可有可无的小厂子，小门市，而加大了对爱嘉家居的资金注入，花高薪聘请了优秀的年轻设计师，不论在品牌的宣传上，还是人员素质的加强上，爱嘉家居都比原来提升了不知道多少的百分点。
设计部有最有朝力的年轻人，有最时尚，最潮的年轻人，所以，赵嘉宝在自己的工作都完成后，就习惯性地往设计部那里跑。
她喜欢设计部那个氛围，喜欢那大大的白板上，各个设计师画出的初稿，经一改再改，最后成形的，非常出色的设计稿。
来了两回后，她发现，李子奇也经常出现在这里。
李子奇现在在售后部门。
因为当初分配实习部门的时候，因为别人都是对口专业过来的，自然好分配，李子奇算是空降了，正好有个售后部门的名额，没有人愿意去，他就揽了下来。
赵氏的售后部门，除了一个头头，沟通能力非常强的，剩下两个小姑娘做接线员，剩下的，都是一些从别的部门调过来的，年纪已经濒临退休的老阿姨们。
工作也非常地简单，接到最多投诉部门的就是他们了，两个接线的小姑娘非常地专业，说话声都十分的温柔，普通话里夹杂着南方软濡的口音，让本来火冒三丈的投诉者，一打电话，听到她们的声音，火气就降了一半了。