第五百零五章 合并与人才
第五百零五章 合并与人才 (第2/3页)
入部主任，做了一年之后继续去求学，在枫叶国康戈迪亚大学获商业计算机学士。
毕业后，却回到香江任香江赤柱监狱督察官。
然后跳槽到dec公司，1979年到现在，任dec大中华区副总经理。
看履历确实还可以，才三十出头就已经做到了dec香江地区的副总经理。
dec可不是普通的公司，同样也是一家计算机巨头，不过它的主要业务是小型机，在这一块甚至稳稳压ib公司一头。
看到这个冯兴军在赤柱监狱工作的那一栏，雷蕴荣总算是和记忆中的一个人对上了号。
前世里，冯兴军曾经坐上了甲骨文华夏公司总经理的位置，成就了“从一个狱警当上oracle华夏总经理”的传奇人生。
此外，冯兴军还有一个“it游侠”的称号。
因为他从1979年开始担任dec香江地区副总经理之后，又做过digital华夏公司总理、加拿大stal计算机公司华夏公司总经理、甲骨文华夏公司董事总经理、sybase软件有限公司董事总经理这些工作。
在it行业里，冯兴军每隔几年就会换一家公司，其中在甲骨文公司的时间最长，呆了八年。
自然，在业务上很有一套的冯兴军，在甲骨文的成就也最显著。
八十九十年代，内地在软件方面的版权意识不强，中关村里的很多小公司以2500元一套的价格卖盗版oracle数据库，并且要求客户自己带软盘现场拷贝，连个说明书都不提供。而当时dos版本的oracle在阿美利加要卖1700美元，当时美元和人民币之间的官方汇率在1比2.8左右，再加上保护关税，其中价差可想而知。
看到此种状况后，冯兴军做出了一个决定，“与其让盗版卖oracle，倒不如我自己卖”。
于是，冯兴军说服了甲骨文公司阿美利加总部，准许他在华夏按照500美元的报价进行营销，而且这里面包含了培训、服务和手册。
就这样，只用了3个月时间，冯兴军就卖出了5000套oracle，扫平了中关村的盗版。
实际上，早期版本的oracle，质量方面不敢让人恭维，sybase进军华夏后，便立刻溃不成军。
这个时候还是冯兴军力挽狂澜，与sybase大打价格战，然后通过一系列手段，让甲骨文在华夏挺过了最艰苦的时期。
跨国公司设在华夏这边的子公司，经常都会上演宫斗的戏码，而且激烈程度不是局外之人所能想象到的。
冯兴军在业务方面干得十分出色，但在争权夺势上却棋差一招，最终被扫地出门。
这确实是个人才，但是以他目前的履历，距离荣耀电脑公司总经理这个位置还差不少。
卢玉娟显然也早就知道了这一点，见雷蕴荣抬头看向她立马说道：
“雷生，这个冯兴军的能力在猎头公司那里评价很高，我也亲自和他沟通过，是个有点桀骜不驯同时非常有能力的人。
我觉得雷生到时候你可以亲自面试一下，最后把把关。”
听到卢玉娟的话，雷蕴荣没有说什么，接着翻看另一份简
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