第八章 弥漫的硝烟中恣意飞舞

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    第八章 弥漫的硝烟中恣意飞舞 (第1/3页)

    第二天一大清早,我听到老丁住的那屋有声响,知道他要走了,看了看强子他们几个都宿醉未醒,我赶紧起床,去给老丁送送行。

    老丁的行李也比较简单,就一个挎包,一个手拎包。他还要到双安店去做个简单交接,赶下午的动车回岛城。然后新来的江店长会带着会计,跟着采购车到店盘点,正式接店。

    我帮他拎着一个包,到楼下早餐店点了几根油条,两碗豆腐脑和两个茶蛋。

    “兄弟,一会公交车来,我就走了。”老丁喝着最后一口豆腐脑,对我说。

    “丁哥,保重啊,一路顺风!”我依依不舍地说道。

    “临走之前呢,丁哥还有一句话要嘱咐你,不管你爱不爱听,我都要说啊!”老丁笑眯眯地看着我说:“你这个人,野心很大,做什么事都喜欢通过自身努力去勇攀高峰!说起来呢,这也是好事,但是如果当下藏不住这种野心,就特别容易让你的上级领导睡不好觉啊,知道为啥么?”

    “愿闻其详!”我认真地回答。

    “哈哈,孺子可教,我就多说两句。当你的野心路人皆知,而你又不懂收敛的时候,上级领导会觉得你抢活干、出风头,面上的事都让你干完了,还有别人啥事?这明显是不甘心久居人下啊,怎么能让领导睡好觉呢?”老丁直勾勾的看着我说。

    “丁哥,我就不明白了。我努力干活,表现优秀,把想到的思路,用在实际工作中,让整个店在公司形象好了,口碑高了,对领导来说不是好事么?”我迷茫的问道。

    老丁擦擦嘴,拍拍我:“年轻气盛啊,哈哈!你的想法没有错,但做法缺少技巧。你得学会转化野心,才能让领导放心!”

    “我还是不懂。”我确实更迷茫了。

    “比如,你想到了什么思路,如果是为了店面好也罢,为了团队好也罢,别冲动、闷头就干,要先跟领导沟通,得到许可了,再实际操作。”老丁语重心长的说。

    我特无奈地说:“那要是领导不同意呢?”

    “不干!”老丁斩钉截铁的说。

    “那不是白扯么,说了又不同意,不同意就干不成,还不如不说呢!很多事,只有干了才知道结果是好是赖。”我有些委屈。

    “兄弟,想要做大,沟通很重要啊!没有沟通的行动,叫蛮干。”老丁是在谆谆教导了,他继续说:“我想问,现在你能做经理吗?能做店长吗?”

    “要是有机会,也不是不可以。”我嘟囔道。

    “哈哈,你这么有文化的人,应该知道拔苗助长的道理吧!实践才是检验真知的唯一标准。你没经历过层层进步,缺乏实战经验,怎么会做好上层管理呢?而且职位越高,面对的斗争越残酷,这叫‘政冶’呀!”老丁认真地说:“大到每个行业,小到每个企业,都有游戏规则。在你职位低的时候,允许你有想法,但是想干事必须经过沟通、得到允许,否则绝对不能干,干了保准完蛋,这就是规则。等有一天,你的职位高了,说出去的话被别人当成指令去想办法达成了,那只能说明在一定程度上,你说了算了,在别人看来,那也叫规则。而那个时候,你又要接受另一层面的规则。说的有点绕,但我相信你能懂!”

    我点点头,虽然心里不是完全认可,但还是说:“受教了!”

    “好,车来了,我要走了,有缘再见!”老丁起身拿起包,走向公交车。

    “大能兄弟,加油啊,我看好你!保持住你的野心,但是要沉淀自己,别锋芒毕露,你的前途不可限量!”老丁上车前,留下这句话。

    老丁走了,望着公交车远去的影子,我陷入了沉思。

    野心么?谁没有。但是,我表现得很明显吗?

    我这个人就是这么直率啊,干啥我都想做出个样来,我不管别人咋看咋说,反正我初心是好的,我又没违法乱纪,也没混吃等死,更没有祸乱团队,作为一个有志青年,我奋发图强、积极上进,我有错吗?

    再说了,昨晚老丁还说我有城府呢!咋今天就说我有野心了。如果想证明自己就叫有野心,那我认了。我不就是没

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