第十章 一亿招聘会

    第十章 一亿招聘会 (第2/3页)



    以至于,现在只要你在中环大街走一走,就能听见有人聚在一起讨论这个事。

    连街上卖水果的小贩,扫地的保洁阿姨,都扬言要参加,碰碰运气。

    万一被选上了呢?

    根据调查显示。

    超过八成的香江人有投资股票。

    约五成民众,即使亏钱也不愿意离场。

    香江的投资者,愿意将每月收入的23%作投资用途,可以接受四个月工资的投资亏损。

    可见港人的投机心态有多强。

    在九十年代,香江股市的火热,用全民炒股来形容,都丝毫不夸张。

    只不过,令人遗憾的是。

    这则新闻直到末尾,具体的考核方式,内容是什么,一个字都没有提,只留言说等待后续的消息。

    以至于,当天就有无数人看了之后破口大骂,“丢雷螺母,扑街仔.......”诅咒公司老板阳痿不举。

    鹿角大厦,9层。

    外面吵的一片火热。

    陈伟东几人也在进行激烈的争吵。

    “阿伟,刚刚联交所都发来问询函了,问我们怎么回事,说私募是不能进行公开推广的。”

    三叔急的在办公室里走来走去,没想到阿伟搞的这么大,根本无法收场了。

    这可是一亿啊!

    按这样的花钱速度,公司不出几个月都要倒闭了!

    “回复联交所,就说我们只是对外招聘,并没有公开进行发售,募资等行为,所以并不违反基金法。”

    无视三叔的抱怨,陈伟东用手指敲了敲桌面,淡定的解释道。

    “行吧。”

    陈伟东胸有成竹的模样,让三叔冷静了不少,不过他还是坐下来说道:

    “那我们具体准备怎么筛选出我们需要的人?总不能出题让他们考试吧。”

    关键问题被抛出。

    李晞儿一双美目注视着陈伟东,想看看他会怎么回答。

    既然说没有任何门槛,那如何才能做到让所有人都心服口服呢?

    搞不好就弄巧成拙了。

    这可不同于一般的企业招聘员工。

    操盘手需要的不仅是实力,还需要足够优秀的心态,以及良好的操作习惯。

    可以说,这是一个综合性要求非常高的职业。

    陈伟东目光扫过两人,接着说道:“我之前,已经让林泽巨,找人做了一款电脑软件,可以进行模拟炒股交易。”

    

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