041// 头上的紧箍咒让他不敢放开
041// 头上的紧箍咒让他不敢放开 (第3/3页)
，叫她以后再不要到我们这边来。
沈明月听贺文锐这么说，马上云开雾散，说感谢贺总支持我的工作。要不，你的衣服每天交给我来洗？我反正没有什么事。
贺文锐说，不用。谢谢你，我们自己能行。
走都要走开了，沈明月又回头叫了一声贺总。
什么事？贺文锐说。
能不能安排我去文化假日实习？
贺文锐说，你的工作是卢总和李总安排的，要改变我做不了主。
求你帮我跟李总反映一下。如果答应我去实习，宿舍的纪律我还是管着，保证不耽误。
接到来广州的任务，沈明月很是高兴。跟一群少男少女们在一起，自己也感觉年轻了很多。
到广州后，大家都去上班，自己一个人闲在宿舍，闲得有点难受。考虑到酒店开业后自己的岗位去向，也很茫然。沈明月了解到，这次实习在许多部门都派了人，唯有管事部没有派人。
管事部是餐饮部下面的一个部门，主要负责餐具的清洗和餐饮部所有家私用品的管理。这项工作年轻人一般不愿意做，但对于自己却很适合。
我想去管事部实习。沈明月对贺文锐说。
你知不知道管事部是干什么的？贺文锐问。
知道，是洗碗的。
洗碗你也去？
沈明月点头说，我们酒店今后开业了不是也要人洗碗？前台部门都要年轻人，我们年纪大的人不到后台部门还能去哪里？
贺文锐觉得沈明月说得有些道理。说你的要求我现在还不能答复，要问李总同不同意，还要问文化假日答不答应。
好的贺总。沈明月说，麻烦你快点帮我联系。好吗？
贺文锐打电话向李非报告广州的情况，其中也说了沈明月的事。
像沈明月这么大年纪的老职工，公司还有一批人。李非也跟卢士平承诺过，在酒店后台部门要尽量使用这些人。沈明月主动提出做这方面的工作，无疑也是开了个好头。
他回答贺文锐说，这是件好事，就看文化假日酒店那边答不答应。
我让黄康华联系了，酒店人事部同意。贺文锐说。
问起家里的情况，李非说，你不在，好多事都到我这里来了。就望你快点回来。
李非说的是实情，贺文锐不在，他确实忙得不得了。但这也是他的工作方法。他要让手下人能感觉到自己很重要，感觉自己做的工作很有价值，从而激起更大的工作热情。
贺文锐说，如果你忙不过来，我就提前回来算了。
在广州大学一段时间的学习，贺文锐感觉收获不是很大。许多课原来上过，少有新鲜感。加上生活艰苦，学校食堂饭菜不好吃。经常上馆子，钱又不够花。
贺文锐的月薪是八百元。其他人一个月只有两百元的生活费。几个人出去吃饭，多半时候是他充阔佬。另外，出门时李非给他上了紧箍咒，他自己也不敢在新员工中乱来。
酒店与商场不一样，在商场，他是一个局外人，嬉笑怒骂无所顾忌；在酒店，除了李非外，他就是大家心目中的最高领导。不管私下如何，表面上你得装。
如果韩霜不是内部员工，他早就成全她了。当然，如果自己真的喜欢，准备与她认真，他也不会顾及什么内部员工。但自己毕竟是有女朋友的人了，两边家里都在催结婚。
贺文锐这次与女友关系顺利，得益于丈母娘喜欢。俗话说，一个女婿半个儿。而贺文锐在他丈母娘眼里，就是一整个儿。甚至比儿子看得还重。
当初贺文锐要来广州学习，李非就认为没有这个必要。他现在主动提出提前结束学习，李非当然是同意。
他跟贺文锐说，离开之前，一定要把所有人员的实习岗位落实好。据他所知，其他人员的实习岗位都没有问题，就是马科的实习岗位有点难办。
马科大学读的是会计专业，在酒店应聘的是财务部经理。但文化假日的财务部门是酒店的核心机密部门，许多资料数据都是对外保密的，根本不允许外人接触。
而在马科看来，外资酒店的财务管理一定有它的独门绝技，如果不能进去实习，那就太遗憾了。
贺文锐答复说，实习岗位的事一直是黄康华和马科在与店方联系，待我了解情况后再跟他们一起想办法。