074// 总有一天我要和你平等地站在一起
074// 总有一天我要和你平等地站在一起 (第3/3页)
程从北京赶了回来，希望用什么方式弥补一下对贺文锐的亏欠。
是我害了你。他说，下一步打算怎么办，回香水星河酒店？
不可能。他说得很轻，但很干脆。
是啊，好马不吃回头草。有一个地方不知你愿不愿意去？张书铭插话说。
什么地方？
香州宾馆。
自从有了香水星河酒店，我们香州宾馆就成了市里抱的儿子。陶自谦经常跟张书铭抱怨。
高档一点的客人要安排在香水星河酒店接待，这是市领导的意见，我们接待办也没有办法。张书铭解释说。
要钱不给钱。要人不给人。给的人都是他妈的不中用的。还说不能说；管不能管。陶自谦牢骚满腹。
你不知道自己引进人才？张书铭说。
哪里有人才愿意到我们这种破庙来。
有个叫贺文锐的你知不知道？
知道啊！他不是李非的手下吗？那小家伙确实是个人才，我见过的。贺文锐向香州宾馆借培训用品时让陶自谦印象深刻。
他离开了香水星河酒店你知不知道？
知道啊，他不是去了北京吗？这个陶自谦早听人说过。
最近他从北京回来了。
是吗？我马上派人去找他。
联系贺文锐的是他的同学，宾馆办公室主任李学斌。
陶自谦亲自带贺文锐把整个宾馆走了一圈。贺文锐的感觉就是两个字：昏暗。所到之处，灯光暗如鬼火。
为什么不把灯泡换大点？贺文锐说。
节约呀！大灯泡多费电。
蠢货！你这宾馆暗如阴间，灯如鬼火怎么会有客来？贺文锐心里骂道。观念——观念问题。他说。
什么观念问题？陶自谦不明白。
香水星河酒店认为灯火通明可以吸引客人；而你们认为灯光暗点可以节约用电。
陶自谦把宾馆所有的部门经理都叫来陪贺文锐吃饭，让他们也一起换换脑筋。饭桌上贺文锐天南海北夸夸其谈，一桌子的人听得目瞪口呆。他毫不客气地指出，香州宾馆的落后表面看是设备设施的落后；实际上是体制与思想观念的落后。
有香水星河酒店那么好的条件我们的思想观念一样先进！宾馆副书记不服气。
有香水星河酒店那种条件，他李非能当总经理，别人也一样可以当。工会主-席也帮腔说。
不见得。贺文锐冷笑道。
你要他李非与我们陶总换个位子，他要是还搞得赢陶总我才承认他真有本事。餐饮部经理说。
你错了。贺文锐轻蔑地冷笑道，你这种假设没法成立也毫无意义；你应该说，谁要是让香州宾馆战胜香水星河酒店，我才佩服他真有本事。
这不可能！餐饮部经理说。
这完全有可能。贺文锐说。
我可以说世界上还没有出这样的人！
早出了。
在哪里？
就在你们眼前。
你？
是啊，除了我还有谁？
贺文锐说香水星河酒店可以战胜，没有人信他；要说信，也是信他会吹牛。连他的同学李学斌都认为他这个牛皮太吹大了。
贺文锐问香洲宾馆的管理者们：你们说我们宾馆酒店的主要业务有哪几项？
餐饮——客房——还有娱乐。这种小儿科的问题还值得问吗。
你们说这三项业务中香水星河酒店有哪几项是它强项？
他们餐饮最强；他们客房都是新的，档次也比我们高；他们有舞厅，我们没有。
那我们怎么战胜他们呢？贺文锐像一个循循善诱的老师。
我们重新装修客房，比他们装修得更高档；改造我们的餐厅，请最好的厨师，比他们做得更好。
贺文锐直摇头。老陶你是当过兵的，——他居然称陶总为老陶，这让香州宾馆的管理者们很不入耳——假如香水星河酒店是我们的敌人，这个仗该怎么打？
怎么打？陶自谦揣摩着贺文锐的意思，一时反应不过来。
是进攻它火力强大的地方还是进攻他的薄弱环节？贺文锐提示道。
当然是薄弱环节！陶自谦这才大悟。
同此道理，贺文锐说，我们与他们竞争，是该选择他们的强项，还是选择他们的弱项呢？