107// 其实你不必太纠结
107// 其实你不必太纠结 (第2/3页)
您准备怎么办？
还能怎么办，顺其自然。
放他走？李非的坦然让宋博颇感意外。
香水星河酒店开业不久，李非就开始给他的部门经理们画饼：让我们有一天把香水星河酒店做成一个酒店集团，旗下拥有多家酒店，让你们都能有一方属于自己的天地。后来很快发现，这只是一个美丽幻影。酒店投资大，回收周期长，新建一家酒店动辄几千万元的资金，靠香水星河酒店的盈利来做这件事完全是不可能的。
后来大家想到了输出管理，这才花大力气要把自己的管理模式编撰成书。接受管理的几家酒店都只愿意签订半年或一年的短期合同，教会了徒弟就请师傅走人。如果是单纯地培养和锻炼队伍，这样做是可以的。如果是把它当一门生意，显然是不划算的。被对方欲留未遂的只有柳文君一人。从香水星河酒店的角度来看这件事，这叫背信弃义。李非心里清楚，站在经理们个人的角度，谁不希望自己同样也有这一天？
渴望得到更高级别的职务，渴望管理更高星级的酒店，这大概是每一个酒店经理人的共同愿望。李非心里明白，除了放任他们跳槽，他没有其他办法帮助他们实现这一愿望。
他常说，香水星河酒店就像一座大学校，让所有人在这里付出的同时，也能得到成长和提高。他把这些人反复派出去学习，上了部门经理班再上总经理班。让他们有了更多的知识积累，更开阔的专业视野。这样做的最终目的是什么？难道不是为了他们爬得更高，走得更远吗？
古时候有个人很喜欢龙，墙上挂的，桌上摆的都是龙。有一天天上的龙知道了——原来你也是一个叶公！一个现代叶公。李非自嘲，所谓的培养和提高这些辞藻在你这里也只是一种装饰和摆设。
两人隔着桌子相互定定地看着。对于李非不准备把他留在家里养老女，黄康华心存感激，他用近乎伤感的开心说了一声：谢谢。
这时他听见李非在说，1994年广岛亚运会小山智丽夺得女子单打冠军后，引发了一场舆论风波。
过去他一直不赞成，有时甚至反感李非用这种隐喻的方式说事。但此刻听来却是倍感贴切。他明白他的意思，他说，这一点请您放心。
还有——。
见李非欲言又止，黄康华说，还有什么？
李非笑笑，半截话终于没能说出来。万宇大酒店为什么要在香水星河酒店找一个部门经理去做总经理？尽管黄康华有这个能力，但毕竟这是有关面子的问题。
我这里真还有一件很重要事要向您报告。黄康华突然记起它来，这几天被天宇大酒店的事冲昏了头脑。他从他那16K的笔记本中翻出一张折叠的纸张来。杨宇佳正式提出了辞呈。
李非接过那张纸，心情沉重地看着。辞职的理由很简单：由于个人原因。对于杨宇佳她们这班女孩子，李非更像一位父亲的角色。他喜爱她们，关心她们，却没办法和她们亲近。
当然，她们有什么开心和难过的事，也不可能对他讲。他对她们的了解也只能是道听途说。这些年，有些人离开了，有些人加入了。人员的流动，尽管在正常可控的范围，但像杨宇佳这样的，在开业之初千挑万选又经过文化假日酒店培训的，算得上是店宝级人物的一批女孩，她们中间偶尔有人离开，还是让李非惋惜不已。
开业不到两年，韩霜就走了，辞职的理由也是个人原因。知情的人说她在外地找了一个男人，嫁鸡随鸡了。后来又因为一些原因走了几个。这次杨宇佳提出辞职，是李非万万没有想到的。高扬与杨宇佳结对后，李非曾一度以为他们是酒店最稳定的员工，即便别人都走，他们也是不会离开的。因为他们的一切都在酒店。是酒店给了他们一切。
还有没有挽回的余地？李非问。
黄康华摇头说，我看很难。听说不管高扬同不同意离婚，杨宇佳都会离开。
她说了准备去哪里没有？
她没有说。但我估计她会去上海。
去上海？
我想应该是。这件事您打一个电话给柳文君就应该清楚了。
难道这件事早有预谋？李非脑海里闪过一个问号。
李非问接替杨宇佳的人选。黄康华笑道：这个问题应该是接替我的人更有发言权。见李非皱眉，忙说，可以接替杨宇佳的人，您大可不必担心。我不说您应该比我更清楚，酒店开业之初进店的一批人，现在都已经成了酒店的中坚力量。有能力接替杨宇佳的不只一两个。倒是接替我的人，不知您准备作何打算。
李非伸了一个懒腰，把双手托在脑后，面朝顶部良久。他说，你有什么好的建议？黄康华欲说又止，李非再三催促，黄康华才说出了他的想法。
我要是您，我会把现在的餐饮娱乐部重新分成两部分。主楼的餐饮可以交给洪小
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