123、分公司
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123、分公司 (第1/3页)好在售后维修部门目前并没有太多事情，而经过短暂的培训后，新入职的员工已经足以胜任。
第二天就得到了消息，被他开除的14个人，又在摩托罗拉入职了，得到这个消息后，古云庆幸不已，还好动作够快。
而主动离职的2个人，又被古云高价招聘了回来，因为这2个人的卧底嫌疑已经洗清了，用起来就放心多了。
对于古云的骚操作，两个人还有些云里雾里的，不过在第二天看到赵巧给他们准备的研发工作室后，都非常高兴，当场就和赵巧签订了员工合同。
而赵巧请示了古云后，给的工资同样不低，除开研发经费之外，每个月他们还有2000块钱固定工资。
并且古云还承诺他们，只要他们的研发有成果，还会有额外奖金。
虽然工资并没有上涨，但是他们的工作热情已经相当高，当天就进入了工作状态，并且已经将以前的一些技术资料整理了出来。
除了这些被赵巧招聘进公司的人之外，还有不少被摩托罗拉开除的人，并没有选择来中国，而是继续留在了。
对于这些留在国内的人，才是古云重点观察的人才，因为他们并没有卧底的嫌疑。
为了得到这些人的详细情况，古云花钱请了一家信息咨询公司进行调查。
最终三个人进入了他的邀请名单，这三个人在摩托罗拉工作时，就是那种实际干活但不受重视的人才。
三个人在摩托罗拉的日子并不好过，属于长期被人欺负的那一类。
而这一切的原因，就是两个人在一次公司聚会时，得罪了公司高层，因为他们是技术骨干，才没有被开除，但是后来的境遇一直不好。
摩托罗拉公司清理的首批人员，就包括了他们三个，因为这一举动，直接造成他们三个人的家庭近乎支离破碎。
这种情况，每个公司都有，总有那么一些人，老实巴交地做事，但是因为嘴笨，一直得不到领导的提拔肯定。
而那些熘须拍马的人，没什么能力，但是能说会道，反而容易升迁。
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